煤矿劳保用品管理制度.docxVIP

劳保用品管理制度 一、计划经营部为矿劳动保护用品主管部门，负责劳动保护用品的计划申报、领取、发放及帐卡管理。 1、计划编制和申报 每月由计划经营部按全矿职工劳保卡片到期人数和上月发放情况编制申报下月采购计划（特殊情况需用劳保用品由使用单位编制计划，经主管领导批准，报计划经营部），随当月全矿材料采购计划，报供应站采购。 2、领取和发放 ①具体种类：工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯带、棉衣、棉裤、棉背心、棉大衣、手套、毛巾、肥皂。 ②发放对象：全矿所有在职职工（但必须达到规定出勤标准），不包括服务一、二、三队、民警队、医院、学校、幼儿园，及科室不下井人员、外出学习人员、病假、协保等长期不上班人员、停工人员。 ③发放标准：见后附表。 ④发放形式及领取程序：根据领用周期长短分为由个人单独领取和由集体统一代领两种形式。 由个人单独领取的劳保用品包括工作服、胶鞋、矿工帽、矿灯带、棉衣、棉裤。领取时，由本人持“职工劳保手册”到计划经营部劳保管理处，计划经营部劳保管理员按照发放标准对“职工劳保手册”、职工出勤工数、职工老保台帐进行核对，无误后，登记记帐，本人盖章确认后，安排打印料单，经部门负责人盖章，计划经营部审批后，到供应站仓库领取。 由集体统一代领的劳保用品包括手套、毛巾、肥皂。领取时，由各队材料员到计划经营部劳保管理处办理相关手续，按规定领取（程序同上）。 ⑤劳保用品发放的一般顺序为：采掘队→井下辅助→地面辅助→其它。 3、帐卡管理 计划经营部负责分区队按工种建立劳保用品发放台帐，每人一卡。帐卡内容包括：职工姓名，队别，工种，上次劳保领取日期，累计出勤工数等，与“职工劳保手册”相对应，作为劳保用品的发放依据。 二、相关规定 1、劳动工资科每月20日前（上月工资发放后）将上月各单位人员出勤及停工人员报计划经营部。否则，对其罚款100元，如出勤工数不实，罚款50元。 2、对于变更工种、新工人、辞退和离矿职工，各单位和劳动工资科应及时向计划经营部通报，办理消卡或转卡手续。否则，对责任单位罚款200元，负责人罚款50元。 3、新工人领用劳保用品必须缴纳300元/人的劳保用品保证金，保证金交矿财务科，保证期限为三个月。到期后，由劳动工资科出具在矿上班证明，经计划经营部劳保管理员核实签字，财务科方可退还抵押金。否则，由责任单位按照损失价值赔偿。 4、当月发放的劳保用品，计划经营部劳保管理员必须及时上卡，不准错月，否则每次对责任人罚款20元。 5、严禁出现一人多卡、私自篡改帐卡手册及空头人员多领劳保用品现象。否则，对责任单位罚款200元，责任人罚款50元。并退还多领劳保用品。 6、干部澡塘领取劳保按规定标准由服务一队集中领取。其中包括矿领导、上级检查人员、科室送馍人员、外单位参观学习、学生实习人员的劳保用品。 7、由个人单独领取的劳保用品不允许代领。 8、职工劳保手册丢失的，交纳5元成本费，补办劳保手册。 9、不按规定和标准发放劳保用品，每次对计划经营部劳保管理员罚款50元。多发部分由责任人按原值赔偿损失。 XX矿井下劳保用品发放标准 种数目工项月 种 数 目 工 项 月 工 作 衣 胶 鞋 棉 袄 棉 裤 小 大 衣 线 手 套 毛 巾 备 注 相关 单位 采煤工 12 12 48 1 6 采煤队 掘进工 12 12 48 1 6 掘进队 挖水仓 12 12 48 1 6 包括挖水沟 准备队 巷道维修工 12 12 48 1 6 维修队 通风瓦检工 18 18 48 1 6 包括测尘工、防尘工、放炮工 通风队 机电安装工 18 18 48 48 1 6 安装机电队 机电维修工 18 18 48 2 6 包括管道维修、矿车修理 机电采掘队 井下推车工 18 18 48 48 2 6 包括把罐工、清煤工 运输队 各类司机 18 18 48 48 2 6 电机车司机、司泵工、皮带、溜子司机等 机电采掘队 井下配电工 48 18 48 2 6 有一套工装 机电一二队 信号工 18 18 48 48 2 6 运输队 跟车工 18 18 48 48 2 6 运输队 修道、挂钩工 18 18 48 2 6 含叉绳工 运输队 瓦斯抽探工 18 18 48 2 6 探水、打钻工 抽探队 瓦斯泵工 18 18 48 2 6 抽探队 井下搬运工 18 18 48 1 6 安装、准备队 井下验收 18 18 48 2 6 生产科队 井下地测 18 18 48 2 6 地测科 井下安检 18 18 48 2 6 安检大队 井下采样 18 18 48 2 6 煤质 井下库工 18 18 48 2 6 看料 相关单位 井下四保险 18 18 48 2 6 机电运输科 防爆检查 18 18 48 2 6