煤矿职工教育培训工作管理办法精品完整版.docxVIP

职工教育培训工作管理办法 第一章 总则 第一条 为实现防突示范矿井和建设和谐XX、平安XX的战略，进一步推动我矿职工教育培训管理工作的制度化、规范化和标准化建设，加大教育培训力度，切实搞好我矿职工教育培训工作，提高职工队伍整体素质。根据《中华人民共和国职业教育法》、《劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于大力推进职业教育政策与发展的决定》及X煤集团培字[XXXX]XXX号文件和有关法律、法规，结合我矿实际，制定本办法。（以下简称《办法》） 第二条 《办法》所指的职工教育培训是指职工安全资格培训、安全教育培训、继续教育培训、上岗前培训、在岗培训、转岗培训、技能鉴定培训及其它适应性培训。 第三条 职工教育培训工作实行矿统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。 第四条 各科队要建立健全职工教育培训的责任制度和检查落实制度，根据本队实际情况指定专人具体负责职工教育培训工作，落实培训责任。 第五条 矿培训中心负责全矿职工的教育培训工作，对本矿的职工教育培训工作实施管理。对各科、队教育培训工作进行监督。 第六条 各科、队的负责人对本队（部门）的教育培训工作负总责。负责教育培训的人员负责本队（部门）具体的教育培训工作。 第七条 本《办法》适应于本矿所属的各科、队及整合煤矿。 第二章 职工教育培训工作计划管理 第八条 安培中心根据矿安全生产、经营管理的需要，制定本矿职工教育培训的总体规划和年度计划，并督促检查各科、队对培训计划的情况落实及督查。 第九条 各科、队根据培训中心的计划、安排和要求，结合本单位实际，制定本队（部门）职工教育培训计划，并在每年的元月底以前报培训中心。 第十条 各科、队要把职工教育培训工作纳入重要议事日程，纳入年度领导业绩考核目标，职工教育培训计划与生产经营计划同时下达、同时检查、同时总结。 第十一条 各业务部门举办的各类培训班，必须在开班5日前将办班培训教学计划报安培中心，培训班上报计划包括开班地点、时间、培训类别、培训时间、培训人数、培训时数、任课教师、课程安排等内容。 第十二条 为切实加强对职工培训教学的管理，确保培训质量，培训中心对各种培训班的培训实行备案检查制度，对所采用的教材、教案、培训和考试情况进行考核，对培训情况进行督查落实。 第三章 职工培训教师队伍管理 第十三条 根据矿安全生产工作需要，建立一支具有政治素质高、业务能力强、专业对口、相对稳定的专兼职教师队伍。 第十四条 职工培训专兼职教师要在从事某种专业技术人员中聘用，具有专科以上学历和中级以上职称，被聘教师必须是政治思想好、业务技术精、工作作风硬、热爱培训工作、能胜任教学工作，对极少数学历和职称未达到要求但具有较丰富的现场实践和教学经验的教师，可根据实际使用。 第十五条 为提高教师的政治理论、业务素质和教学水平，建立教师定期培训制度，加强各类教师的继续教育，增强教师创新意识，提高创新实践能力，不断更新知识，保证教师队伍适应职工培训发展的需要。 第十六条 授课教师讲课时应遵照以下要求： （一）授课前必须按培训教学大纲写出教学计划，备好教案按教学计划授课。 （二）要科学合理地掌握授课时间，一次授课时间不得少于90分钟。 （三）坚持授课过程的创新，授课方法要多样化，利用现代的教学手段、现代的教学设备、设施进行教学，采取讲课与学员互动的办法教学。 （四）以提高职工安全操作技能和创新能力为宗旨，注重对职工将知识转化为能力的培养，推动素质教育培训，培养职工学会创新。 第十七条 授课费标准： （一）初级职称（技术员、助理工程师、助理经济师等）授课费，每课时为20元。 （二）中级职称（工程师、经济师、技师等）授课费，每课时为25元。 （三）高级职称（高级工程师、高级经济师、高级技师等）授课费，每课时为30元。 （四）职工培训，需聘请各大专院校的教师、讲师、教授等授课时，授课费用由矿和被聘人员协商而定。 第四章 在职职工培训管理 第十八条 矿领导、科、队级以及管理人员的工商管理培训，按上级或集团公司有关规定执行。 第十九条 矿领导、科、队长、安全生产管理人员、特殊岗位作业人员和救护队员，进行煤矿安全资格培训，严格按照上级的有关规定，分别到国家一级、二级、三级煤矿安全培训机构培训。 第二十条 一般工种培训及新工人岗前培训必须到四级培训机构（矿安培中心）进行培训，特种作业岗位从业人员必须取得初级职业资格和安全操作资格方能上岗。 第二十一条 凡经过培训没有取得煤矿安全资格证书者，不能担任相应领导职务，不能上岗指挥生产，特种作业人员从事特种作业工作必须做到“先培训、后上岗”。 第二十二条 主要技术岗位职工的培训。对采、掘、机运、通、地测、调度等主要工种按照煤矿岗位规范的要求进行培训，并取得相