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(完整word版)精神病医院管理制度 (完整word版)精神病医院管理制度 PAGE / NUMPAGES (完整word版)精神病医院管理制度 医疗文件保存束度 医疗护理文件由护士长负责管理，各医护人员均需依据管理要求执行。 全部医疗文件应有固定的搁置地址，取用后应立刻送复原处。 病历中各样表格均应摆列齐整，在使用时要当心慎重，不行污染、撕破、残破，不可以私自涂改。完好的病历在使用时，不行拆开分放，免得失散。 任何医疗文件非经必定手续不得任意携带出病房。病人出门会诊或转院时，只许携带病历纲要。 全部医疗记录应付病人保密，免得造成不良刺激，影响疾病的恢复。 病人出院和死亡后，病历须按规定摆列齐整，由病案室回收，填好病案号码归档。 换班本、治疗单、处理薄等应妥当保存，用完后仍需保存一年，以备年度内查阅。 不得让病人或家眷自带住院病历。 病房财富管理制度 一、 病房各项物质（药品、被服、家具、医疗器材、名贵仪器、日用品、病 人财富等）应有专人负责管理。 二、 管理有计划，有账目，按期盘点检查、养护、维修。 三、 对破坏丢掉物件，应实时追究办理。 四、 病房请领物件应有管理同志负责，病房护士署名。因公或私借用物件应办理借物手续，急救设备、名贵仪器、病人物件不得个人借用。因公借用经护士长赞同再办理借物手续并换班。 五、 各项财富管理工作以下： （一）药品管理制度 药柜内各样药物应有必定基数，不宜过多，防止积压浪费。 名贵药品及毒麻药品，如使用应严格按规定登记，各班认真交接班。 按规定每周一、四到医院药库领齐基数药物。 负责管药的护士，每周一全面盘点检查，领取增加各样药品，以保证供给，领药本及药品基数本应妥当保存。 （二）被服管理制度 病房有固定被服类基数及周转数。 负责季节性被服类的联系工作。 病人破坏的被服类，由病房护士长与总务科磋商作价补偿。（三）医疗器材管理制度 每天接班时，由主班负责盘点名贵仪器， 发现数量不符， 有损坏实时追究。 仪器使用不良实时维修，保证病房正常使用。 名贵仪器设维修管理档案。（四）病房病人财务管理 安全查查回收的病人钱物要标志病人姓名，写换班放到指定地址保存，会客时交家眷带回。 为病人代购日用品，由当班者查收署名后交给病人。 因治疗需要出门时，所需衣物一致由病房管理。 开放病房病人财务一律由病人自己保存。啊啊 门诊工作制度 门诊是医疗工作的第一线，由一名业务副院长负责领导门诊工作。门诊部设主任、副主任和护士长各一名，详细领导和组织门诊各项工作。门诊药房、收费室、挂号室、查验科、放射科、特检科（功能科）等应接受门诊部的协调管理，门诊部应常常与各科室协调、交流，研究解决门诊工作中的问题。 各科主任、副主任负责对本科门诊的业务技术指导，各科确立一名主治医师或高年资住院医师辅助科主任领导本科的门诊工作。 各科医师、护士在门诊工作时期，在医务科和门诊部一致领导下进行工作，人员调动时通知医务科和门诊部，以保证门诊工作的正常运转。 门诊医师要相对固定，轮换不宜过快。推行医师兼管门诊和病房的科室，一定安排好人员。各科应派有必定经验的医师担当门诊工作。 医师对病人要赶快做出诊断或初步诊断，凡疑难大病人不可以确诊，病人两次复诊仍不可以确诊或疗效不明显，应实时请上司医师视诊或请主任医师会诊。 科主任、正副主任医师应按期出门诊，解决疑难病例。医院依据详细状况建立专科门诊或专家门诊。 对于喜悦躁动病人、大病人、高烧病人、 65 岁以上病人及来自远地的病人，优先安排就诊。 门诊医师对病人要详尽咨询病史、进行认真体格检查，简洁简要正确记录病历，不得任意涂改，各科负责医师或科主任应按期检查门诊医疗质量。 门诊查验、放射等各样检查结果，一定做到正的确时。门诊手术应依据条件规定必定范围。 门诊各科与住院部和病房应增强联系，以便依据病床使用及病人状况，有计划地收留病人住院治疗。 做好分诊工作， 严格执行消毒隔绝制度， 防备交错感染。 依据上司要求成立相应诊室 （如发热、肠道门诊等） 。各科要做好疫情报告和慢病报告。 门诊工作人员要做到关怀和体谅病人，态度平和，有礼貌，耐心地解答问题，做好首诊负责。分诊护士要保持好候诊次序，有计划地安排病人就诊。 门诊常常保持洁净齐整，改良候诊环境，增强候诊教育，宣传精神卫生、卫生防病、计划生育和优生、优育、优教知识。 门诊医师要采纳疗效保证、花费合理的治疗方法，科学用药、合理用药、合理检查、合理治疗、尽可能减少病人的负担。 对基层或外处转诊来的病人，要认真诊治。在转回基层或原地时要提出诊治建议。 导诊护士做好门诊病人的指引工作，关怀和帮助危重、老弱、残疾病人的就诊，辅助兴 奋躁动、不合作精神病人就诊。 门诊诊室工作制度 门诊各科要的确负起责任，严格执行自己的职责。 各临床科室依据门诊工作量，安排好人员参加门诊