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完整版艺术培训学校员工奖惩管理制度 完整版艺术培训学校员工奖惩管理制度 PAGE / NUMPAGES 完整版艺术培训学校员工奖惩管理制度 艺术培训学校职工奖惩管理制度 一、目的 为加强职工遵纪守纪和自我拘束的意识，加强职工的积极性和创立性，同时保障企业各项制度的履行，保护正常的工作 序次，特拟定本制度。 二、适用范围 本制度适用于学校全体职工。 三、主管部门 本制度管理部门为综合管理部。 四、奖励 （一）对职工的奖励分为：计功、计大功、升迁或晋级、通令奖励等荣誉称号。在恩赐上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。 （二）对有以下表现之一的职工，恩赐奖励 : 1. 在完成规定的授课任务的同时，侧重授课方面的创新，班级升学率达 98% 以上。 在保护公共财产、防范或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重要损失的。 在保护财经纪律，抵制左道旁门方面事迹突出的。 一直忠于职责、积极负责、舍己为人，事迹突出的。 7. 每学期（或学年）评出一个或两个优秀班组，可获取相应奖励，并授予 “优秀集体 ”称号。 、其他应当恩赐奖励的。五、处分 （一）对职工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对职工恩赐警告、记过、记 大过处分的同时，能够附加扣发 1 ～3 个月的绩效奖金；降级，在降级的同时，扣发 4 个月绩效奖金。凡受企业留用察看处分，察看时期只发给试用期薪水；对职工的行政办理：辞退（清除合同）、开除。 1. 行为规范处分 （1 ）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应吻合企业规范要求，严禁赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款 5 元。 未经领导赞成的，擅自接班的，不遵照管理、分派，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款 3 元。 2 ）1 、迟到、早退 30 分钟以内，罚款 2 元； 30 分钟到 1 小时，罚款 5 元； 1 到 4 小时，记为矿工。不履行请、销假规定，罚款 2 元。 （3 ）未经领导赞成的，擅自接班的，不遵照管理、分派，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款 3 元。 （4 ）工作或服务态度不好，与学生或其家长发生不礼貌行为，罚款 3 元。遵守 “6S”(整理、整顿、打扫、干净、涵养、 安全 )现场管理规定，依照 “6S”标准对所属地区及职工进行管理，保持干净、优美、卫生的环境，培养职工涵养。乱丢 垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款 2 元；在生产地区或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、节余饭菜污染环境，罚款 2 元，并责 令清理干净。 （4 ）严禁在工作场所内大声喧华、使用污言秽语或追赶嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款 10 元。 5 ）工作时间内应坚守工作岗位，不得任意窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作没关的事情，也不得影响他人工作，违者罚款 10 元；睡岗罚款 5 ～10 元。 6 ）推行日落原则，今天的事情今天做完，不拖拉。违着罚款5-10 元。 7 ）不同样意在禁烟场所吸烟，违者罚款 10 元。 （8 ）下班走开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设施设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款 5 元。 （9 ）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作没关的报刊杂志，每次罚款 5 元，连续三次校内通知责怪。 10 ）使用电话要言不烦，勿占用时间过长，严禁用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，严禁占用电话炒卖股票，违者罚款 10 元。 （11 ）珍爱企业财物，节约节约，杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工，按资料加工费的 5 ～10 倍予以罚款， 造成损失照价赔偿。 （12 ）严禁偷窃学校财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处分，情节严重的移交公安司法机关办理。 1 13 ）严禁在企业内打架打架，一经发现清除劳动合同，组成犯罪的，依法追究刑事责任。 14 ）效忠职责，严守企业奥秘，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带机密资料出门，一旦发现，作内手下岗办理，罚款 100 ～300 元，并保留诉诸法律的权益。 （16 ）保持企业信誉，不作任何有损企业声誉和形象的行为，违者罚款 50 元，造成恶劣影响的另行办理。 （17 ）准时出席各种会议，迟到 5 分钟以内，一般职工罚款 5 元，中层干部罚款 10 元，高层领导罚款 30 元， 5 分钟 以上翻倍 ,无故缺席会议罚款 20 元；三次以上无故缺席者，罚款 100 元，如有事需提前 10 分钟向会议主持人请假，否 则视为缺席。 （18 ）严禁擅自撕毁和更正企业各种通知、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款 10 元，并负责赔偿损失。 （19 ）严禁乱涂画、乱张贴等污损设施、墙面的行为 , 保持现场环境整齐干净，违者罚款 10 元。 （20 ）工作时间内，未经赞成不得接见亲友，不得任意带闲杂人员进入企业