煤矿管理人员下井带班管理制度及考核办法.docVIP

PAGE / NUMPAGES xxxxxxx煤业有限公司文件 xxx发[2021] xx号 关于下发《xxxx煤业有限公司管理 人员下井、带班管理制度及考核办法》的 通 知 矿级领导、各科队： 为了进一步强化现场安全管理，深化落实安全生产责任制，促使各级管理人员经常深入井下一线、深入作业现场，真正把作业现场作为管理主战场，切实履行好下井、带班职责，顺利实现安全生产管理目标，结合我矿实际，制定了《XXXX煤业有限公司管理人员下井、带班管理制度及考核办法》，现予以下发，请认真贯彻执行。 特此通知 附：xxxx煤业有限公司管理人员下井、带班管理制度及考核办法 xxxxxx煤业有限公司 2021年 主题词： 关于 下发 管理人员 下井带班 考核 办法 通知 送：各矿级领导，各科室、队 校对：xxx 共印50份 xxxxxxx煤业有限公司 管理人员下井带班管理制度及考核办法 根据xxxx发[2021]xx号《关于下发《xxxxxxxxx有限公司管理人员下井带班管理制度及考核办法》的通知》的文件要求，为进一步强化现场安全管理，转变干部作风，深化落实各级管理人员安全责任，促使各级管理人员经常深入井下一线、深入生产作业现场，做到管理在现场，解决问题在现场，及时消除 安全隐患，特制定管理人员下井带班制度及考核办法。 一、下井次数规定: （一）矿长xx次/月。 （二）各科长、副科长、主任、副主任每月下井不得少于x次/月。 （三）各队组正、副队长每月下井不得少于xx次/月。 二、带班下井人员和次数规定： （一）带班下井人员：矿领导班子成员、副总工程师。 （二）矿长不少于x次/月，。 （三）各科长、副科长、主任、副主任每月下井不得少于x次/月。 （四）带班下井人员下井带班时间不得少于8小时。 三、下井人员职责及要求： （一）跟班领导对当班的安全生产负主要责任。 （二）跟班矿长、副矿长和副总交接班要在指定地点(中央变电所）交接班。 （三）严格落实矿领导下井带班的要求，每个班必须要有1名矿领导下井带班指导作业，与工人同时下井、同时升井。带班人员必须严格执行“入井后、班中（各个作业点）、升井前”一班三汇报制。（电话汇报调度室） （四）当班带班矿领导下井不能履行带班职责时，必须找同级人员代替带班，并办理委托书交调度室，不得出现空班，必须保证24小时井下有领导带班。 （五）领导带班下井时，应当履行下列职责： 1、加强对采煤、掘进、通风等重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况； 2、及时发现和消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产； 3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 （六）各级管理人员要经常深入井下了解安全生产情况，及时研究解决井下存在的问题，抓好有关制度、措施的制定和落实。带班下井要做到“三在”，即:上班在前、下班在后、班中在岗；“三必清”,即:当班任务清楚、入井人数清楚、任务执行情况清楚；”三走到“即:新工作面要走到、掘进工作面要走到、最远的区域要走到；”三掌握“，即瓦斯情况要掌握、探放水情况要掌握、顶板压力情况要掌握；“三指导”，即，出现紧急情况要指导、出现疑难问题要指导、发现较大安全隐患要指导。 （七）矿领导带班下井过程中跟踪带班区域重点风险管控措施落实情况，排查事故隐患，记录重点风险管控措施落实情况和事故隐患排查情况。 （八）带班下井人员必须做到与工人同时下井，同时升井，并且参加所包队组、所在队组的班前会。 （九）矿级领导下井带班实行井下交接班制度。必须建立专门的带班下井交接班记录本，上一班的带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，同时做好交接班记录，并履行签字。 （十）下井科长升井时，必须在井口检身房或办公室认真填写干部下井信息卡或隐患通知单，将井下当班的安全状况及时进行反馈；带班队长必须认真填写交接班记录，将本班存在的安全隐患、整改措施、安全状况及下一班注意的安全事项都记录清楚，做好交接，确保隐患及时、有效的排除整改。 （十一）矿井在巷道贯通、初次放顶、排放瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过地质构造、系统调风等非正常作业的阶段，必须有分管矿领导或副总工程师、有关业务科室领导亲临现场，带班指挥作业，确保安全生产。 四、带班下