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论领导班子的团结合作 论领导班子的团结合作 史 天 社 史 天 社 一、领导班子团结合作的重要性 一、领导班子团结合作的重要性 所谓领导班子，是指在一个组织中，按合法程序产生，由若干优秀领导者个体有机组成的 所谓领导班子，是指在一个组织中，按合法程序产生，由若干优秀领导者个体有机组成的 群体。领导班子的团结合作，是指班子的各个领导成员在对组织 目标认同的思想基础上，认 群体。领导班子的团结合作，是指班子的各个领导成员在对组织 目标认同的思想基础上，认 真负责，积极工作，顾全大局，互相配合的一种良好状态。它是组织生命力、战斗力的根本 真负责，积极工作，顾全大局，互相配合的一种良好状态。它是组织生命力、战斗力的根本 所在，是各级领导班子的重要价值取向之一。领导班子团结合作得怎样，直接涉及到集体合 所在，是各级领导班子的重要价值取向之一。领导班子团结合作得怎样，直接涉及到集体合 力、组织效能和领导绩效的高低，甚至涉及到地方稳定、事业成败。保持领导班子的团结合 力、组织效能和领导绩效的高低，甚至涉及到地方稳定、事业成败。保持领导班子的团结合 作意义重大。 作意义重大。 （一）团结合作是领导班子组成的基本原则 （一）团结合作是领导班子组成的基本原则 领导班子是组织的核心和最高指挥部，担负着统揽全局、把握方向、科学决策的重任，体 领导班子是组织的核心和最高指挥部，担负着统揽全局、把握方向、科学决策的重任，体 现组织的意志，它必须团结起来，依靠集体合力，开展工作。领导班子的第一个特征是整体 现组织的意志，它必须团结起来，依靠集体合力，开展工作。领导班子的第一个特征是整体 性，它的功能和作用只有从整体上才能显示和发挥出来。领导班子功能的发挥程度，不仅要 性，它的功能和作用只有从整体上才能显示和发挥出来。领导班子功能的发挥程度，不仅要 看每个领导成员的个人素质，更要看其整体结构是否合理、科学。在实践中，有的领导班子 看每个领导成员的个人素质，更要看其整体结构是否合理、科学。在实践中，有的领导班子 从单个成员角度看都不错，但集体协调不好，其功能的发挥也就难以理想，甚至是一些领导 从单个成员角度看都不错，但集体协调不好，其功能的发挥也就难以理想，甚至是一些领导 班子 “内耗”严重，处于一种瘫痪状态，什么事情也干不成。这样的领导班子是一个不称职 班子 “内耗”严重，处于一种瘫痪状态，什么事情也干不成。这样的领导班子是一个不称职 的班子，或者是这个集团、组织本身便是一个没有 目标、四分五裂的集体，是一个没有前途 的班子，或者是这个集团、组织本身便是一个没有 目标、四分五裂的集体，是一个没有前途 的集体。 的集体。 （二）团结合作是集体领导的前提条件 （二）团结合作是集体领导的前提条件 集体领导是马克思主义领导思想的一个重要内容，是我们党和国家长期形成的行之有效的 集体领导是马克思主义领导思想的一个重要内容，是我们党和国家长期形成的行之有效的 领导制度，是民主集中制原则在领导活动中的体现。集体领导不仅是社会主义领导的重要原 领导制度，是民主集中制原则在领导活动中的体现。集体领导不仅是社会主义领导的重要原 则之一，也是现代社会领导行为发展的基本趋势和明显特点。知识经济时代到来，出现了团 则之一，也是现代社会领导行为发展的基本趋势和明显特点。知识经济时代到来，出现了团 队领导的组织方式，对集体领导赋予了新的意义，提出了新的要求。知识经济时代，组织变 队领导的组织方式，对集体领导赋予了新的意义，提出了新的要求。知识经济时代，组织变 革将放松严密的组织体系，赋予每个人以机会，彻底地激发个人的创意与潜能。人们可以超 革将放松严密的组织体系，赋予每个人以机会，彻底地激发个人的创意与潜能。人们可以超 越权限、文化以及职级的限制，只以工作结果为导向，这种现象会越来越普遍，使自觉地团 越权限、文化以及职级的限制，只以工作结果为导向，这种现象会越来越普遍，使自觉地团 结合作成为集体领导的前提。 结合作成为集体领导的前提。 （三）团结合作是领导班子效能的保证 （三）团结合作是领导班子效能的保证 领导班子建设以整体效能为 目标。在领导班子结构一定的情况下，围绕班子的功能目标， 领导班子建设以整体效能为 目标。在领导班子结构一定的情况下，围绕班子的功能目标， 班子成员团结合作，优势互补，朝气蓬勃地带领群众前进，建功立业，不断开拓工作新局面， 班子成员团结合作，优势互补，朝气蓬勃地带领群众前进，建功立业，不断开拓工作新局面， 这样的领导班子是效能最佳的班子。不团结的领导班子，其成员各自的看法、思路、做法有