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《管理学基础》试题 《管理学基础》试题 PAGE / NUMPAGES 《管理学基础》试题 《管理学基础》试题 一、单项选择 ( 请从所给出的四个选项中， 选择一个最优答案的字母填入括号。每题 2 分，共 20 分。 ) 1 ．决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是 ( ) ，其手段都是管理。 A 、对人的合理使用 B 、科学技术的高度应用 C 、资源的最优配置和最优利用 D 、资本的合理流动 ．在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间 的一个重要的差异就是，正式组织是以 ( ) 为重要标准． b5E2RGbCAP A 、感情的逻辑 B 、正规的程序 C 、效率的逻辑 D ．高度的责任心 3 ．管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早根源于 ( ) ． A 、科研部门 B 、军队 C ．学校 D ．工业公司 ．用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这类计划就是()． A 、专题计划 B 专项计划 C 、估算 D ．数目计划 5 ．目标管理理论的理论基础是 ( ) ． 、科学管理理论 、行为科学理论 、组织理论 、科学管理理论与行为科学理论的有效一致 6．某公司生产某产品的固定成本为 5o 万元，单位可变为本为 40 元，产品单价为 80 元．若公司日标收益为 30 万元．问公司应达成多少产销 量．( ) ． p1EanqFDPw A 、12500 件 B 、25000 件 C 、20000 件 D ．40000 件 ．为了达到某些特定目标．在分工合作墓础上组成的人的会合．这是 ( ) ． A ．组织的一般含义 B ．组织的动向含义 C 、组织的静态含义 D ．组织的臂理学含义 8 ．依照控制的 ( ) 分，控制能够分为现场控制，前馈控制和反应控制． A ．内容 B ．环节 C 、对象 D ．对象的性质 ，假如发现一个组织中小路稍息好多，而正式渠道的信息较少，这能否意味着该组织： ( ) 1 / 9 ．非正式交流渠道中信息传达很畅达，运作优秀 ，正式交流渠道中信息传达存在问题，需要凋整 、此中有部分人特别， I 喜爱在背后乱发谈论，传达小路信息 ．充足运用了非正式交流渠道的作用，促使了信息的传达 10 ．以下哪一种现象不可以在需要层次理论中获取合理的解说 ( ) ．一个饥饿的人会冒着生命危险去找寻食品 、穷人极少参加排面讲究的交际活动 ．在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润 、一个安全需要占主导地位的人，可能由于担忧失败而拒绝接受富裕挑战性的工作 二、判断正误 ( 以下各题有对有错，对的划√；错的划 x 并更正。每题 2 分，共 20 分） ．组织与外面环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作 用；二是组织对外面环境的适应性． ( ) DXDiTa9E3d ．公司再造是相关公司长久和公司全局发展的策划和策略．其校心就是 对公司此刻和未来的整体效益活动推行全局性管理． ( ) RTCrpUDGiT 3 ．对公司销售收入及其变化趋向的展望就是生产展望． ( ) ．任何决议都是针对未来行动的，是为认识决此刻面对的．待解决的新问题以及未来会出现的问题，所以决议是行动的基础。这就是决议的目标性特 征． ( ) 5PCzVD7HxA ．公司人员素质普遭较高，对领导企图能很好领悟，则合适采纳集权管 理．( ) 6 ．组织构造的详细模式有很多种， 但此中量拥有代表性的两种是直线制和事业部制。 ( ) ．组织各资源因素中占有 ( 首要地位的是物质资源． ( ) 8 ．需要层次理论是美国有名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛 提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理沦． ( ) jLBHrnAILg ．一般来说，弹性估算控制性强，但对环境的适应性较差，且不利于发挥履行人的踊跃性。 ( ) ．现代矛盾理论以为，矛盾对组织是不利的，所以，管理的重要内容之一就是防备和除去矛盾． ( ) 三、简答题 ( 每题 6 分，共 30 分) 1、什么是管理理论森林 ? 2、领导者科学用人的艺术寝此刻哪里 ? 3．怎样理解公司组织构造的含义 ? 4．权衡集权与分权的标记有哪些 ? 5、简述控制系统的特色． 2 / 9 四、阐述 (10 分 ) 试沦述公司与外面关系的协调． 五、事例剖析 (20 分) 事例一： (12 分) 结合邮包服务公司 (UPS) 聘用了 15 万员工，均匀每日将 900 万包裹发送到美 国各地和 180 个国家．为了实现他们的主旨“在邮运业中办理量快捷的运送”， UPS的管应当局系统的培训他们的员工． 健他们以尽可能高的效事从事工作。 UPS 的工业工程师们对每一位司机的行驶路线都进行了时间研究，井对美中运货，暂停和取货活动都建立丁标准．这些工程师记录了红灯、通行、