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空调配件公司外协管理员岗位责任书 岗位名称: 外协管理员. 直接上级: 生产计划部部长. 职务代理人: 供应链主管. 可调整岗位: 车间调度. 可晋升岗位: 车间调度. 管理权限: 受公司委托, 主要对外协件加工和外协单位审核确定负全责. 管理职能: 在生产计划部部长的领导下, 配合部长做好委外加工工作，负责市场调查，外出催货、等相关事宜,负责委外合同履行情况的监督，从而确保委外产品能够按质、按量、按时到位并做好验收、入库、结算等工作。 一. 主要工作职责: 1. 根据委外计划，按先近后远、择优价廉的原则进行委外加工，完成情况及时向部门领导汇报； 2. 做好市场调查，建立详细的外委价格、加工能力等供应商方面的档案； 3. 外出催货、调运要艰苦朴素，要树立勤俭节约的思想观念，要提高办事效率，最大限度地保证生产的正常进行； 4. 外协人员应对合同履行情况进行监督，确保所委外产品能按质、按量、按时到位,做好验收、入库、结算工作。 5. 做好外协单位的管理，与生产工艺指导工作，对外协单位的生产管理人员、检验人员进行培训。 6. 发扬团队精神，努力做好工作.积极参加中心活动，努力完成布置的临时性任务。 7. 维护公司利益，严守公司秘密。 二.本岗位应达成的指标: 1.计划执行率100%. 2.外协件加工合格率≥99%. 三.本岗位应完成和上交记录表单: 表单名称 上交时间 达成目标及要求 送达人 供应商基本资料表 每月 次月5日前，上交上月的供应商基本资料表 供应链主管 供应商绩效考核 每月 次月5日前，上交上月的供应商绩效考核 供应链主管 供方外包过程现场评价表 每月 次月5日前，上交上月的供方外包过程现场评价表 供应链主管 原材料、外构件、外协件检验通知单 每月 次月5日前，上交上月的原材料、外构件、外协件检验通知单 供应链主管 四.工作环境: 在指定办公场所和生产现场,需其它部门配合时，在公司内外生产区或其它部门办公区,工作环境一般,随时保持环境的整洁. 五.任职资格: 1．教育背景: 机械或相关专业大专以上学历。 2．培训经历: 受过机械行业外培等方面的学习, 具备有关线性公差、形位公差等相关知识。 3．经 验: 3年以上同行业工作经验。 1年以上行业技术岗位工作经验。 4．态 度: 具有敬业精神、拼搏精神和较好的团队合作精神。 5.健康要求: 无残疾,身体素质良好. 需要时能够胜任晚班工作。 六.技能要求: 熟悉机械制造工艺、产品特性以及使用工况、熟练使用办公软件以及相关的设计软件。具有良好的沟通、协调能力，能承受较大的工作压力。 ]七. 个人特征: 1.反映敏捷,工作细心,原则性强，能承受一般工作压力; 2.良好的沟通技巧和团队合作精神; 3.对工作积极主动,认真负责,要求上进. 八.薪资基本构成: 按公司薪资管理规定执行。 九.考核要求: 附件:《外协管理员绩效考核卡》 十.晋升条件: 1.在本岗位上服务一年以上; 2.连续6个月以上考核达到88分以上; 3.无违反公司规定B级(以上)记录; 十一.工作权限: 1. 有权对合同履行情况进行监督. 2. 有权对委外产品进行管理并建立供应商档案. 3．有权对生产计划部部长提出合理化建议和实施方案。 十二.责任范围: 对外协件的加工全过程负责. 对供应商的管理与考核负责. 对外协件的使用质量负责. 十三.个人意愿： 以上内容我已经详细审核无任何异议，本人有能力执行和完成上述的各项工作任务，愿意承担本岗位相应的责任。 任职者本人签名： 空调配件有限公司（盖章）： 年 月 日. 年 月 日.