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空调配件公司计划员岗位责任书 岗位名称: 计划员. 直接上级: 生产计划部部长. 职务代理人: 制造部部长. 可调整岗位: 车间调度或统计员. 可晋升岗位: 车间调度. 管理权限: 受公司委托, 主要负责生产计划的编制和下达工作. 管理职能: 在生产计划部部长的领导下, 配合部长制订总体生产计划，制定生产分解计划和外委计划，下达生产任务和外协任务，督查生产进度，确保完成任务。 一. 主要工作职责: 1. 参与顾客要求的确定、评审。 2．制订总体生产计划，根据生产现场生产能力制定出生产分解计划和外委计划，下达生产任务和外协任务，督查生产进度，确保完成任务。 3．根据生产计划执行情况，定期完成生产调度会议的组织与开展。 二.本岗位应达成的指标: 1.计划编制及时率100%. 2.计划执行率95%. 三.本岗位应完成和上交记录表单: 表单名称 上交时间 达成目标及要求 送达人 生产计划 每月 每月25日前，上交下月的生产计划 总调 采购计划表 每月 每月25日前，上交下月的采购计划表 供应链主管 四.工作环境: 在指定办公场所和生产现场,需其它部门配合时，在公司内生产区或其它部门办公区,工作环境一般,随时保持环境的整洁. 五.任职资格: 1．教育背景: 机械或相关专业大专以上学历。 2．培训经历: 受过机械行业有关方面的培训。 3．经 验: 3年以上行业技术岗位工作经验。 4．态 度: 具有敬业精神、拼搏精神和较好的团队合作精神。 六.技能要求: 熟悉机械制造工艺、产品的特性以及使用工况、熟练使用办公软件以及相关的设计软件。具有良好的沟通、协调能力，能承受较大的工作压力。 七. 个人特征: 1.反映敏捷,工作细心,原则性强，能承受一般工作压力; 2.良好的沟通技巧和团队合作精神; 3.对工作积极主动,认真负责,要求上进. 八.薪资基本构成: 按公司薪资管理规定执行。 九.考核要求: 附件:《计划员绩效考核卡》 十.晋升条件: 1.在本岗位上服务一年以上; 2.连续6个月以上考核达到88分以上; 3.无违反公司规定B级(以上)记录. 十一.工作权限: 1. 有权督查生产进度，确保生产计划的完成。 2. 有权制定和下达生产分解计划和外委计划。 3．有权对生产计划部部长提出合理化建议和实施方案。 十二.责任范围: 对生产计划的按时编制负责. 对计划编制的准确性负责. 对计划的执行情况负责反馈. 十三.个人意愿： 以上内容我已经详细审核无任何异议，本人有能力执行和完成上述的各项工作任务，愿意承担本岗位相应的责任。 任职者本人签名： 空调配件有限公司（盖章）： 年 月 日. 年 月 日.