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空调配件公司班组长岗位责任书 岗位名称: 班组长. 直接上级: 制造部部长. 职务代理人: 车间主任. 可调整岗位: 操作岗位. 可晋升岗位: 车间主任. 管理权限: 受制造部委托, 对班组的全方位管理负全责. 管理职能: 在生产计划部部长的领导下, 配合部长做好班组日常管理工作,做好本班组的现场的定置管理, 协调班组内部职工顺利的完成生产任务。 一. 主要工作职责: 1. 负责班组日常管理工作，协调班组内部职工顺利的完成生产任务。 2.负责班组人员的劳动考勤，抓好班组人员劳动纪律。 3.做好本班组现场的定置管理，监督本班组职工按定置管理要求摆放工件、工具和现场环境卫生。负责班组每周六设备保养工作。 4.关心班组职工，负责班组内职工生产技术的传、帮、带，特别是帮助新职工尽快熟悉产品加工方法和工作程序。 5.积极配合车间工作，完成车间安排的临时工作。 二.本岗位应达成的指标: 1.生产计划执行率100%. 2.各项制度执行率100%. 3.班组安全工作防护率90%. 4.班组定置管理执行率100%. 三.本岗位应完成和上交记录表单: 表单名称 上交时间 达成目标及要求 送达人 紧急放行申请单 发生时 次月3前，统计上交 车间主任 生产施工单 每月 次月5日前，装订上交上月的生产施工单 车间主任 工序检验卡 每月 次月5日前，装订上交上月的工序检验卡 车间主任 机床维修单 每月 次月5日前，装订上交上月的机床维修单 车间主管 领料单 每月 次月5日前，装订上交上月的领料单 车间主管 产品识别卡 每月 次月5日前，装订上交上月的检验记录 车间主管 CR法兰锻造跟踪单 每月 次月5日前，上交上月的CR法兰锻造跟踪单 车间主管 四.工作环境: 在指定办公场所和生产现场,需其它部门配合时，在公司内生产区或其它部门办公区,工作环境一般,随时保持环境的整洁. 五.任职资格: 1．教育背景: 机械或相关专业中专以上学历。 2．培训经历: 受过机械行业外培或内培等方面的学习, 具备有关线性公差、形位公差等相关知识。 3．经 验: 3年以上同行业班组管理经验。 4．态 度: 具有敬业精神、拼搏精神和较好的团队合作精神。 5.健康要求: 无残疾,身体素质良好. 需要时能够胜任晚班工作。 六.技能要求: 熟悉机械制造工艺、产品特性以及使用工况、熟练使用办公软件以及相关的设计软件。具有良好的沟通、协调能力，能承受较大的工作压力。 七. 个人特征: 1.反映敏捷,工作细心,原则性强，能承受一般工作压力; 2.良好的沟通技巧和团队合作精神; 3.对工作积极主动,认真负责,要求上进. 八.薪资基本构成: 按公司薪资管理规定执行。 九.考核要求: 附件:《班组长绩效考核卡》 十.晋升条件: 1.在本岗位上服务一年以上; 2.连续6个月以上考核达到88分以上; 3.无违反公司规定B级(以上)记录; 十一.工作权限: 1. 有权对违返班组管理制度的人员进行监督和教育. 2. 对违返班组管理制度的人员,有权建议进行处罚. 3．对违反设备操作规程的人和事有权制止和监督. 4．对不坚持岗位定置管理工作的人和事,有权制止和监督. 5.有权给生产计划部部长或车间主任提出合理化建议和实施方案。 十二.责任范围: 1.对本班组的安全生产负全责。 2.对影响计划实施的人或事有责任去解决. 3.有责任确保产品的质量符合客户需求. 4.对班组的现场定置管理负责. 十三.个人意愿： 以上内容我已经详细审核无任何异议，本人有能力执行和完成上述的各项工作任务，愿意承担本岗位相应的责任。 任职者本人签名： 空调配件有限公司（盖章）： 年 月 日. 年 月 日.