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空调配件公司车间主管岗位责任书 岗位名称: 车间主管. 直接上级: 生产计划部部长. 职务代理人: 生产计划部部长. 可调整岗位: 车间调度. 可晋升岗位: 生产计划部部长. 管理权限: 受公司委托, 对车间全方位管理工作负全责. 管理职能: 在生产计划部部长的领导下, 配合部长做好车间的全方位管理工作并配合总调和车间调度做好车间的生产组织, 计划下达,人员调配等工作,从而确保生产任务按原计划给予执行。 一. 主要工作职责: 1. 执行制造部部长的总计划，根据下达的生产计划编制实施进度计划表，合理地组织生产。 2. 根据生产计划进度表和正确的工艺流程，开具生产施工单、安排调度生产计划，将生产任务落实到具体日期、机床及操作工。 3. 现场指挥上下工序有效衔接。做到图纸、实物、施工单相符.及时解决生产过程中出现的问题，做到均衡生产，最大限度地缩短生产周期。 4. 零部件进入装配状态后，应及时开具装配通知单，连同生产图纸、工艺工装等文件一同交给总检，并做好移交手续。 5. 随时了解生产进度，如不能按期完成，要积极采取相应措施，确保生产任务按原计划执行。必要时，可向生产计划部建议申请外协，待部长审核后给予实施。 6. 负责转生产计划部外协件的查收和签收工作。 二.本岗位应达成的指标: 1. 公司各项规章制度执行率100%. 2. 工作计划上报及时率100%. 3. 月度工作总结上报及时率100%. 4. 经签字的报表、生产施工单正确率、可追溯率100%. 5. 工序合格率≥99%. 三.本岗位应完成和上交记录表单: 表单名称 上交时间 达成目标及要求 送达人 紧急放行申请单 发生时 次月3日前，统计上交 部长 车间日记录(电脑生产动态图) 随时 每日下班前,完成车间日记录(电脑生产动态图) 总调 生产进度计划表 每月 每月25日前，上交下月的生产进度计划表 部长 员工绩效考核表 每月 每月25日前，上交本月的员工绩效考核表 部长 月度工作计划表 每月 每月25日前，上交下月的月度工作计划表 部长 月度工作总结 每月 每月25日前，上交月度工作总结 部长 四.工作环境: 在指定办公场所和生产现场,需其它部门配合时，在公司内生产区或其它部门办公区,工作环境一般,随时保持环境的整洁. 五.任职资格: 1．教育背景: 机械或相关专业大专以上学历。 2．培训经历: 受过机械行业外培等方面的学习, 具备有关线性公差、形位公差等相关知识。 3．经 验: 3年以上同行业生产管理经验。 2年以上行业技术岗位管理经验。 4．态 度: 具有敬业精神、拼搏精神和较好的团队合作精神。 5.健康要求: 无残疾,身体素质良好. 需要时能够胜任晚班工作。 六.技能要求: 熟悉机械制造工艺、产品特性以及使用工况、熟练使用办公软件以及相关的设计软件。具有良好的沟通、协调能力，能承受较大的工作压力。 七. 个人特征: 1.反映敏捷,工作细心,原则性强，能承受一般工作压力; 2.良好的沟通技巧和团队合作精神; 3.对工作积极主动,认真负责,要求上进. 八.薪资基本构成: 按公司薪资管理规定执行。 九.考核要求: 附件:《车间主管绩效考核卡》 十.晋升条件: 1.在本岗位上服务一年以上; 2.连续6个月以上考核达到88分以上; 3.无违反公司规定B级(以上)记录. 十一.工作权限: 1. 有权向生产计划部建议和申请外协产品。 2．有权对本车间人员进行管理。 3．有权对本车间的现场6S进行有效管理和处罚。 4．有权对生产计划部部长提出合理化建议和实施方案。 十二.责任范围: 1.对本车间的安全生产负全责。 2.对影响计划实施的人或事有责任去解决. 3.有责任确保产品的质量符合客户需求. 4.对员工的思想状况负责. 十三.个人意愿： 以上内容我已经详细审核无任何异议，本人有能力执行和完成上述的各项工作任务，愿意承担本岗位相应的责任。 任职者本人签名： 空调配件有限公司（盖章）： 年 月 日. 年 月 日.