仓库人员行为规范与奖惩制度仓库人员绩效考核评分表格.docVIP

仓库人员日常行为规范与奖惩制度 第一章：总则 1、目的 规范公司成品仓及原辅材料仓工作人员的日常运作管理。 2、适用范围 适用于上海新高姿化妆品有限公司广州分公司的仓库管理。　 3、职责 3.1仓管员：负责仓库业务的日常运作与所属区域的日常管理（账务管理、货品质量管理、卫生管理） 3.2 数据操作员：负责公司信息系统的操作，保证业务及时准确的录入系统，协助仓库主管开展仓库管理工作。 3.3 仓库主管：负责仓库总体的业务管理、账务管理、人员管理、安全管理以及项目性工作。 4、文件管理 文件责任部门:储运部 文件负责人: 仓库主管 (当文件负责人离职、离岗时，本文件由部门第一负责人负责管理) 文件培训人: 储运部 文件解释部门: 储运部 第二章：仓库员工日常行为规范 1员工着装规范 1．员工进入办公区内须在胸前规范佩带公司统一制发的工牌，在开会、培训等集体活动场合必须佩带工牌。 2．在库工作时间必须穿劳保鞋，不着超短裙（裙底边至膝盖=10cm），不得穿短裤，保持着装干净整洁仪表端庄。 2 工作场所纪律 1．工作时间内应举止端庄，不得在办公区内大声喧哗、滋扰同事办公。 2．未经领导批准，不得在办公区域内进行娱乐活动。 3．工作时间员工不得使用公司设备做与工作无关的事。 4．工作区域禁止吸烟，上班时间禁止外出吸烟。 5．员工之间要互相尊重、团结协作、珍惜他人的劳动成果。积极参加集体活动