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跨国公司媒体关系管理与体系规划;赢得媒体=赢得公众
;3;;;;;;;;11;国外媒体与国内媒体的区别;;;中国媒体环境特点;中国媒体环境特点;中国媒体环境特点;中国媒体环境特点;19;企业和媒体关系的三大误区;企业与媒体的关系;从营销策略到媒体策略;我们所理解的媒体关系管理;从媒体关系到媒体经营;;媒体经营思路;媒体关系管理原则;媒体维护分级;媒体管理路径;核心媒体选择;媒体影响力分析;媒体经营和采编分析;决定负面报道的来源、素材
决定负面报道的内容;媒体人分级画像;;;媒体维护体系;;;;媒体特殊维护;媒体数据库维护;媒体关系测量;企业内部媒介管理;45;认识媒体;媒体的性格;大部分记者比较保守,温和;较少提尖锐的问题
对于负面新闻,独家的少,跟风的多
不少记者身负拉广告的使命
对厂商的宣传报道会与其在该媒体广告方面的投入相联系
大多媒体吃软不吃硬
记者所面临的内部压力越来越激烈,稿件的质量直接决定记者或编辑在媒体中的地位
几乎所有的记者都希望与尽量多的企业保持稳定的、甚至是排他性的沟通关系;;管理者和报业人
大部分是各报的高层,追求媒体的风格和特色,习惯用犀利眼光看待问题的实质或深层原因。
专家
资深记者对某个话题或领域很在行,通常对您的情况也很了解,很有可能提出深思熟虑的问题。
普通记者
背景各种各样,天天涉及各种话题,问题表面化。
年轻或无经验
他们易于受您左右,但也可能会颠倒是非。; 一个故事
吸引读者的信息
及时的、与社会热点或趋势相关的信息
真相
一个事物的不同层面的信息
对问题的简单、明确的回答;突破性的新闻
数字和统计
蕴含危险、矛盾或冲突的事件、故事
从其它渠道无法获得的信息
对他们所拥有信息的确认或否定
一种能够直接被引用的态度、观点或声明 ;获取信息
他们的问题一般以who, what, when, where 和how开始。
获得肯定或否定的信息
他们经常会问一些需要回答”是“或”不是“的问题。
他们还会向您询问与数字相关的信息。
获得一种态度或声明
他们大多数情况下会用一个探索性的问题开始,紧接着问为什么?;从您话语中、肢体语言中或语气中能够察觉到的自相矛盾的信息;
在公司内部互相抵触的声明或态度;
面部表情、神经质的举止:音调、 节奏或语气的变化会让他们觉得:已经接近答案了。
过多的解释或过分的自信:他们会让您说出更多的东西。 ;像对待消费者一样对待媒体;
尊重媒体的专业性;
理解他们撰写稿件的需要,清楚他们需求的最后期限和媒体受众的特征;
与公关部门配合,确保将正确的、积极的信息传递给我们的受众;
请考虑,您对所说的每一个词是否都可以在媒体发布;
避免无准备的评论;
请记住:您没有必要回答您不想回答的问题;必要时坚决地否定 ;;媒体沟通四要素;一些规律与技巧;57;媒体关系管理效果评估;59;白岩松突然登门拜访
《焦点访谈》的摄像师已经把镜头对准了你
你意识到马上将被推上公众舆论的法庭
但你却甚至还不知道自己做错了什么事……;那些轰动全国的突发事件们;突发事件中必定会有媒体参与;谣言总是伴随突发事件左右;您是?
您来自?
您需要了解什么?
您对这件事情了解多少?
麻烦您把采访提纲发给我好吗?
我会请我们的公关部和你联系!
;第一句话:态度
“我们对所发生的一切深表关注(遗憾)
We are concerned about the situation”
第二句话:行动
“我们已经(将要)采取积极的行动
Here’s what we are doing about it”
第三句话:承诺
“我们将xxxx以防止这种事情的再度发生
Here’s what we are doing to prevent it from h跨国公司ening again”;聆听问题要超越字面意义,提高到原则层面
回答“每个”问题前要稍作停顿顿,不要急于打破沉默
尽量重复、举例说明及重新组织您的三个重要信息
用事例、类比、轶事、数据支持您的主题(记者喜欢引用数据)
强调积极面
使用公司名称,尤其在正面陈述时
注意什么时候可以使用行话,什么时候不可以
避免模棱两可,否则会导致论点的曲解
不要只懂得回答问题,要确保按议程行事
尽量配合记者的拍照要求
在采访近尾声时总结您的三个重要信息
提供编印好的背景资料;媒体应对话术;一些切实可用的过度短语;坚决不要跟媒体说的话;应急公关的十个黄金法则;法则一:知己知彼
得到记者的采访请求后,必须立即做三件事:
迅速与内部上级主管部门、媒体交流部门及时通气(内部信息对称、寻求指导和关键信息点的确认)
索要采访提纲,或请记者填写一个采访申请表以获得姓名,记者证号码,单位电话等必要信息。(摸清记者来路,了解他想知道什么)
上网搜索记者的既往报道,尤其是同类事件(掌握文风、态度、
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