科万物业第三期新员工入职培训方案.docVIP

广州VK物业06年第三期 （总第八期）新员工入职培训通知 公司各部门： ???? 为使新员工更加迅速而顺利的开启“感受VK－认识VK－成就VK梦想”之成长历程，加深新员工对公司的基本概况、公司理念、规章制度、物业管理及相关业务知识的了解，提升新员工工作能力以尽快适应公司发展需要与岗位职责要求，促使新员工顺利实现“环境人－职业人－服务人－团队人－品质人－VK人”的过渡，公司决定于6月15日至6月16日举办“二00六年第三期新员工培训” 一、培训时间：2006年6月15日 二、培训地点：花城青年公寓 三、培训方式：集中授课、分组讨论、角色扮演、模拟演练、交流座谈 四、培训对象：各部门新入职员工 房地产E网 / 五、培训组织： 班主任：陈丹 六、注意事项： 人力资源部将在新员工培训第一天就公司及各部门应知应会等内容进行入职引导考试（闭卷书面考试），以检验新员工适岗及入职引导人的工作成果；新员工入职培训总成绩低于75分是不及格 七、培训课程安排 1、2006年6月15 日期 职通历程 课程 倍讯易 / 时间 课程目标 讲师 6月15日（周四） 感受VK（环境人） 总经理致词 9:00-9:15 欢迎新人加入，勉力新人成长 独角戏 9:15-9:45 检查入职引导效果 分组 9:45-9:55 健康5分钟 VK物业是怎样炼成的（企业文化及职业发展，职员职务行为准则） 10:30-12:45 了解VK企业文化、树立个人成长融入公司发展的观念 13:00-14:00午休及用餐 认识VK（职业人，服务人 BI规范 养殖之家 / 14:00-16:00 掌握公司BI标准 职业安全 16:05-17:35 提高安全意识，掌握应急技能及自我保护 健康5分钟 6月16日（周五） 团队人，品质人） 品质基础知识 9:00-11:00 强化品质意识，提高品质认知水平 团队合作与建设 11:10-13:10 培养团队意识，树立团队精神 13:00-14:00午休及用餐 “薪”要让你见 14:00-15:30 了解公司薪酬制度 物业管理法规及基础知识 15:40-17:10 了解行业法规的基础知识 成就VK梦想 （VK人） 独角戏（培训考试） 17:15-17:45 检测培训效果 强化记忆 员工沟通会 17:50-18:40 公司领导层 七、培训人员名单 广州VK物业第八期新员工入职培训人员名单 房管部 蓝山花园 四季花城 四季花城 城市花园 覃 斌－4 吴涛－4 王 斌－4 马春辉－4 张 闯－2 郭小利－4 高 斌－2 曹静－第二天 总计8人 总计7人 总计20人 总计4人 职能部门 总计1人 总合计 39人（综合6人；安全22人；环境6人；技术5人；） 九、会务安排： 广州VK物业06年第一期新员工入职培训会务安排 序号 工作任务 项目清单 具体用途及要求 落实 时间 责任人 落实情况 1 场地布置 桌椅外八字摆放，40人左右 分成5组摆成外八字 6/15 6/16 青年公寓 2 摄影 数码相机 精选场景拍照及集体照 6/15 6/16 3 培训设备 笔记本1台；激光笔1支； 实物投影仪1部； 白板1块；白板擦1个； 白板笔若干支（红、蓝、黑各2支） 提前调试、准备，根据课程需要作好充分准备。 6/15 6/16 4 资料复印 A、教材装订，每位学员一册 B、签到表、评估表、考核表、试卷、提问纸、课程表按学员所需数量准备 供学员培训需求用 6/15 6/16 5 物品 口杯100个 纯净水3桶 口杯标识名字，以便节约和防止误用 6/15 6/16 青年公寓 6 培训课程 课程的确定 培训通知发放 培训讲师的联系 提前安排 6/15 6/16 7 会务，组织 培训现场跟进、支持和管理 培训现场办公 6/15 6/16 /及专场负责人 8 学员中餐，晚餐 花城食堂 请准备参加培训人员的用餐数量 6/15 6/16 袁真 十、特别事项 1、乘车路线与培训纪律 1、人事管理员需向参加培训的员工讲明培训须知及乘车路线； 2、提醒员工带好纸、笔； 以上如有未明事项请及时与人力资源部陈丹联系，联系电话108。 4、培训须知及培训考核 ????????????????????????????????????????????????????????????? 广州市VK物业管理有限公司 ???????????????????????????????????????????????????????? 人力资源部 ???????????????????????????????????????????? ? 签署： ? 二