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互联网行业劳动合同本 甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 乙方（劳动者）： 联系： 公民身份： 居住住址： 户籍地址 紧急状态联系人： 联系： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其 员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。 甲方已告知乙方工作容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方向甲方承诺： 与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的 协议和竟业限制协议； 在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。 向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，述的一切信息资料均是真 实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。 双方根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》以及有关法律、 法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一政的原则, 一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并 确认合同为解决争议时的依据。 一、合同类型与期限 第一条田、乙双方选择以固定期限形式签订本合同。 合同期限： 年 即自—年—月—日起至—年—月—日止，其中试用期自—年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作容和工作地点 第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方 的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行 调凱 乙方工作地点为： ,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度 变更乙方工作地点。 第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳 动纪律和规章制度，维护田方的正当权益，服从甲方的管理。 三、 工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定 的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作 需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法 律 法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法 制定的相关规章制度执行。 四、 劳动报酬与社会保险 第六条甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间 田方支付给乙方的基本薪酬为：元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。 第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲 方负责代扣代缴。 第八条乙方在合同期，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、 生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇?均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 第九条甲，乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社 会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 风险?!示二：（非常重费，不要存侥幸心理,现在杜保局管理严格） 缴孰社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能 规避企业为员工缴纳社保的义务.因此?为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工 以此通过法律程序维权，用入单位就要为此付出相拊价. 以此通过法律程序维权，用入单位就要为此付出相 拊价. 第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。 五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条田方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规，制定操作规程 和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作 场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 第十二条田方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全 卫生、职业危害防护等方面基本知识敎育和培训。 第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗书，严格遵守安全操作规 程，并有权拒绝违章指挥。 六、 劳动纪律 第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的 各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙 方奖励或惩处。 第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要 制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、 及竟业限制責任 第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章 制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期及终止或解 除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方 商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产 品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日 起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订