科技公司核心员工离职的关系管理调查研究 人力资源管理专业.docxVIP

科技公司核心员工离职的关系管理调查研究 摘 要 在组织管理中，人事管理是根本；企业想要创造财富，人才至关重要。企业在生产经营的过程中，人作为一个重要的因素，其不确定性是非常明显的。现阶段，市场化经济发展越来越快，企业在市场竞争中面临压力也越来越大，企业需要提高对人员流动性的重视，不断完善离职员工管理。正确处理辞职人员与公司的关系，发现辞职员工的第二次价值，对企业的发展也起到了非常重要的作用。本文从直接价值与潜在价值两个维度出发,发现辞职人员对公司的价值，并且有意识的提出相关的处理方法，做好相关的工作维护公司社会形像处理好离职员工与公司的关系关键词：员工价值；离职管理；关系管理；  目 录