科万物业新员工入职引导清单.docVIP

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2021-07-28 发布于重庆
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科万物业新员工入职引导清单.doc

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※新员工入职引导清单※ 项目细则介绍以友好的态度对新员工的到来表示欢迎介绍本部门构架、职责、与其他部门的工作关系介绍姓名/职务、主管/同事/辅助人员、部门内部的领导关系介绍本部门配备的办公设备介绍本小区的情况本职工作信息介绍新员工主要的工作内容讲解其工作对本部门的重要性介绍本部门的常用文件、单据、表格与本职工作有关的设备的使用讲解工作要求对其工作态度的要求工作的规范步骤工作中的基本原则 “5S”要求（环境、个人）工作质和量的要求强调确认新员工以了解公司的有关规则和规定：工作时间、加班补偿、考核规定、请假规定、电话号码、顾客投诉处理、突发事件处理、迟到处分、着装规定、离职规定、培训规定、沟通渠道人际关系讲解保持工作中良好的人际关系的重要性强调团队意识、合作精神的必要性沟通的重要性和技巧入职引导人：新员工：各班的班组长为约定的入职引导人，入职引导效果和月考核挂钩；各位班组长以此为基础对新到岗人员进行相应的讲解和培训；房地产E网 / 企管智库 / 范文汇 / 论文汇 / 其中如有不明之处，请即与培训讲师联系；在新人的岗前培训中，将对入职引导效果进行监控。各部门的经理助理为本部门入职引导工作的监督人。房地产E网 / 企管智库 / 范文汇 / 论文汇 /