HR人力资源管理工具全集.pdf

第一章 人力资源部组织结构与责权 一、中小企业人力资源部组织结构图 二、集团公司人力资源部组织结构图 三、人力资源部职责 四、人力资源部权力 五、人力资源部经理岗位职责 六、人力资源部总监岗位职责 第二章 人力资源规划管理 一、人力资源主管岗位职责 二、人力资源规划专员岗位职责 三、公司人力资源规划工作的基本程序 四、趋势分析法工作流程图 五、人力资源需求预测步骤 六、人力资源供给预测步骤 七、人力资源管理费用构成要素 八、人力资源管理费用编制流程 九、人力资源原始成本核算内容 十、人力资源重置成本核算内容 十一、预算执行情况反馈流程 每月 5 日前收到月报 3 个工作日内 十二、预算差异分析报告 填报单位： 填报人： 填报时间： 月度 本季度累计 本年累计 项目 预 实 差 差异 预 实 差 差异 预 实 差 差异 算 际 异 率 算 际 异 率 算 际 异 率 费用分摊 额 培训费用 外派费用 入职培训 业务培训 … 小计 薪金费用 员工工资 保险总额 福利费用 其他 小计 办公费用 办公用品 出差 小计 …… 总计 十三、人力资源年度规划表一 填表人： 填表时间： 年 月 日 审核： 十四、人力资源年度规划表二 时间 时间 学历 学历 现有 2008 2009 2010 硕士 本科 大专 其他 级别 年 年 年 管 高 财 理 层 经 人 营 员 销 生 产 … … 中 财 层 经 营 销 生 产 … … 基 财 层 经 营 销 生 产 … … 小 计 技 高工 术 工程师 人 助工 员 技术员 其它 小计 基 机工 层 电工 员 维修 工 环保 …… 小计 合计 填表人： 审核： 十五、人力资源需求预测流程（范本一） 结束 十六、人力资源需求预测流程（范本二） 十七、人力资源规划管理流程（范本一） 十八、人力资源规划管理流程（范本二） 总经理 人力资源部 各职能部门 年度工作计划管理流程 ①编制人力资源规划制度 组织执行 ② 了解外部人力资