2021年《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》S卷带答案解析.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 《职业能力测试》考点巩固《事业单位知识》(2021年最新版) 1、单项选择题_____是事业单位与社会团体得以区分的根本特征。A: 行政性B: 社会性C: 效劳性D: 实体性  参考答案: D 此题说明:D［解析］实体性是事业单位与社会团体得以区分的根本特征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。2、单项选择题根据事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以_____为统领来推动人事制度改革。A: 经济进展B: 文化建立C: 科学进展观D: 管理创新  参考答案: C 此题说明:[解析]2010年9月，在全国人力资源和社会保障厅局长事业单位人事制度改革专题研讨班上，我国人力资源和社会保障部副部长王晓初指出，当前和今后一个时期深化事业单位人事制度改革的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，依据完善社会主义市场经济体制和进展社会事业的需要，坚持科学化、民主化、制度化方向，全面推行聘用制度和岗位管理制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动事业单位各类人才的主动性、主动性、制造性，为促进社会公益事业进展、全面建立小康社会、构建社会主义和谐社会供应人才保障。3、单项选择题以下属于事业单位的是_____.A: 财政局B: 社科院C: 县法院D: 民政局  参考答案: B 此题说明:B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事训练、科技、文化、卫生等活动的社会效劳组织。此题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审讯机关。选B。4、单项选择题在事业单位人事争议仲裁中，被申请人经书面通知无正值理由不到庭，或者未经仲裁庭答应中途退庭的，仲裁庭可以_____。A: 缺席裁决B: 延期裁决C: 中止裁决D: 终结裁决  参考答案: A 此题说明:[解析]人事争议仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作曰前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。被申请人经书面通知无正值理由不到庭，或者未经仲裁庭答应中途退庭的，可以缺席裁决。故应选A。5、单项选择题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、工程合同四种类型，其中工程合同是指_____的合同。A: 与聘用单位法定代表人的任期全都B: 以完成某项工程工程为期限C: 至工作人员退休D: 以完成肯定工作为期限  参考答案: D 此题说明:[解析]在事业单位聘用合同中，以完成肯定工作为期限的合同为工程合同，是指依据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开头之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程完毕之时，聘用合同即告终止。它和短期合同、中期合同、长期合同的主要区分在于未挺直明确地规定合同的起始日期和终止日期，而是以该项工作或工程任务的实际开头至完毕作为合同期限。所以，此题正确答案为D。6、单项选择题在分类推动事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立_____的事业单位人事管理制度。A: 权责清楚、分类科学、机制敏捷、监管有力B: 产权清楚、权责明确、政企分开、管理科学C: 权属清楚、构架科学、方式敏捷、监视有力D: 权责明确、政事分开、监管有力、运作标准  参考答案: A 此题说明:[解析]《中共中央国务院关于分类推动事业单位改革指导看法》指出：“以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清楚、分类科学、机制敏捷、监管有力的事业单位人事管理制度。〞故此题应选A。7、单项选择题_____事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A: 农业B: 训练C: 科技D: 体育  参考答案: B 此题说明:[解析]作为从事各种公共训练教学以及为训练教学供应指导和效劳的各类社会公益性组织，训练事业单位是我国各类人才的最大输出港。训练事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。8、单项选择题事业单位实行_____管理。A: 分级登记B: 统一登记C: 附属登记D: 年度登记  参考答案: A 此题说明:[解析]《事业单位登记管理条例》第5条第2款规定：“事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的详细方法由国务院