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幼儿园教师年度考核表格 幼儿园教师年度考核表格 PAGE 幼儿园教师年度考核表格 少儿园教师年度查核表 姓名 年 月 日 自评分 总得分 指标 评定因素 评定得分与扣分 自评 得分 爱党爱国遵纪守纪，热爱幼 教事业，关怀爱惜少儿，信 1、达到要求，无任何违纪行为得分 10分。 （一）思想任尊敬少儿，态度平和、仪 2、体罚或变相体罚少儿发现一次扣 2分。 政治工作 表庄重，说话高雅为人师 3、上班时间干私活，串、闲聊、打电话、吃饭 1次 （10分）表，忠于职责。团结同志， 扣分。 听从分派，勤奋工作，见义 勇为。 根绝逃课、旷工、力求出满 1.病假第5 天起每日扣 分不封顶；事假（国家 法定假不扣分）第4天起每日扣 1分，不封顶 勤，踊跃锻炼身体，尽量减 2、旷工一天扣5分，不封顶 少告假（病事假一律要写清 （二）出勤 3、迟到、早走、出门一次 5分钟内扣 分，10 告假条，不然按旷工算）每 与工作量 分钟扣 分以此类推。 天上下午签到。因特别原由 （10分） 4、空岗（半途离岗），每次扣 1分，不封顶 没有签到的教员工须在指 5、应参加的各项活动，如：会议、集体活动、教研 定处填写事由，不然按旷工 活动等，无故不参加者一次扣 分、告假一次扣 办理 分、迟到一次扣分 （三）拟订 依照教育目标和本班少儿 1、拟订班级学期工作计划中能切合要求， 准时上缴 的实质发展水平拟订确实 得2分。未准时每次扣 分。 班级工作、 可行的班级学期工作计划、 2、周计划安排表得3分。安排不适合扣 分，书 周计划 目标、周活动安排、专题计 写不工整扣０.２分，每周上午未准时贴出的一次扣 （5分） 划。 分。 每日计划内容注意保教结 合，体智慧德美诸因素互相 1、地区活动 5分；地区设置适合。 浸透安排合理，做到动静交 2、户外活动 3分；时间有保证，少儿有参加，活动 替，集体活动与自由活动相 有内容，教师有指导。（托儿部应保证户外和两操 （四）组织联合，并能综合使用各样手 时间） 保教活动 段，以游戏为基本活动方 3、两操5分；教师领操时精神饱满能激发和带动幼 （20分）式，保证如同每日足够的户 儿主动做操。 外活动时间，一日生活轻松 4、集中教育与游戏活动7分。能尊敬少儿从少儿需 快乐，流畅个别教育及家长 要出发并表现师幼互动。 的联系和配合。 依据周计划仔细、实时写好 （五） 教课设计和反省对少儿的发展 状况做实时、确实的记录， 1、按教课惯例要求仔细写好教课设计和反省， 并实时上 教课设计、反省 并能做仔细客观的剖析，提交，学期保质达成得３分。 与个案观 出对策，对察看结果进行终 ２、少儿个案剖析保质达成得３分。（以上两项雷 察 结性评估，同时连结少儿的 同分别扣３分，缓期上交扣０ .５分。） （14分） 个别差别，作好个案剖析记 录。 （六）创建环绕教育目标及少儿发展 1、创建教育环境，每期初检查评选一次， 期中不定 环境与利 需要创建优异的物质环境 期检查记录班级创建环境状况得分 4分。 用环境（8 和精神环境对少儿进行潜 2.自制教玩具依据登记和每学期末展评状况得 4 分） 移默化的影响。 分。 （七） 每位教师每学年达成园行业 1、每学期达成园级以上公然课 1节得（2分）， 以上公然课，公然课有园部安 公然教课活 无公然课不得分； 排的观摩教课，也可自己要求 动 2、听课记录得 3分，无出差特别原由未达要求 公然课，听课取经，每学期达 （5分） 确实1节扣 分。 10次以上并写好记录、评析。 勤于做教育笔录，擅长结工作 （八） 中的好经验、好做法。能依据 1、教育笔录依据期末检查状况得 2分； 总结 目标达成状况及计划履行情 2、工作总结或经验总结，在学年终进行沟通得 4分）况进行科学的回首总结，做好2分。学期工作总结或专题总结。 每学期全面家访一次以上， 并 （九） 有记录。 1、家访与记录经过认识检查达成者得 3分； 将道德教育贯串于一日活动 班级与家长 2、班组相貌、惯例好得 5分。 全过程，科学拟订少儿一日活 工作 3、家教专栏内容实时粘贴得 2分；（迟贴一次 （10分） 动表现文明、礼貌、开朗、卫 分） 生、自理能力惯例好的精神氛 扣分，未贴一次扣 围。 保教人员亲密配合，管理照料 1次扣 （十） 1、缝针1针扣1分，2针扣2分，走失 好少儿一日生活，培育少儿良 卫生保健 1分； 好的生活卫生习惯，保证少儿 （5分） 2、发惹祸故酌情扣分 在园的安全、根绝全部事故发 生，活动室友整齐，卫生好。 3、班级卫生依据平时检查状况得分。 增强教课研究，努力提升教研 水平，向科学教育要质量，积1、撰写论文在省级以上报刊发布 1篇得4分； （十一） 极展开教改实验，有详细研究省论文汇编得2 分（以 分递加）；地域论 教研活动 课题，有成就