人才招聘报告.pptxVIP

;课题研究的背景 ;课题组所做 主要工作;人才分类;大连理工大学 招聘工作中的 现存问题;大连理工大学 招聘工作中的 现存问题;大连理工大学 招聘工作中的 现存问题;招聘工作中 的理论指导;国内 外其 他高 校招 聘经 验借 鉴; 大连理工大学招聘工作的改进方案 ;大连理工大学招聘工作改进方案;No;明确人事处与院（系）在招聘中的职责; 加强招聘岗位的职务分析工作，达到人与岗位的高度匹配;学术带头人职务说明书 职务名称：学术带头人 主要职责： 1、掌握本学科发展的最新趋势，能够准确把握学科发展方向。 2、明确提出本学科的学科建设规划和实施方案，能带领本学科进入世界一流学科的 行列。 3、结合本学科前沿领域的进展，讲授本科生或研究生课程，培养指导研究生，领导 本学科领域内的课程结构调整，课程内容改革和教材建设。 4、参与组织教学和学术梯队建设，聘任期内指导青年教师的成长，与我校教师共同 开展学科前沿的高水平研究，推进一流学科建设。 5、聘任期内力争在科学研究上取得具有国际先进水平的成果，并在国际重要的学术 刊物上发表论文。 知识、技术及能力要求： 1、对学科具有广博、坚实的理论基础和专业基础，具有丰富的实践经验。 2、有较高的外语水平，熟练掌握一门以上外语，具有较高的听说读写及国际学术交 流能力；掌握运用计算机