企业规章制度员工手册重整实务与风险防范.pptxVIP

企业规章制度（员工手册）重整实务与风险防范扁鹊医术的故事 魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？” 扁鹊答说：“长兄最好，中兄次之，我最差。” 文王再问：“那么为什么你最出名呢？” 扁鹊答说：“我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去，只有我们家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病，是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。” 事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制！ 课程内容为什么要重整规章制度（员工手册） 什么是规章制度（员工手册） 如何重整一套合规的规章制度（员工手册）如何重整一套完备的规章制度（员工手册） 如何运用规章制度（员工手册）管理违纪员工 一、为什么要重整规章制度（员工手册）现实的挑战依据的缺失管理的转型1、现实的挑战企业用工风险不断增加员工法律意识越来越强员工管理难度逐步加大原有管理模式受到冲击劳动关系管理的法规挑战2007年：《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、 《职工带薪年休假条例》2008年：《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》2009年：《劳动人事争议仲裁办案规则》、各地审理劳动争议