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医院拟聘用合同书 医院拟聘用合同书 PAGE / NUMPAGES 医院拟聘用合同书 聘用合同书 甲方： 医院 乙方： 身份证号码： 地点： 依照《中华人民共和国劳动法》 ，甲、乙双方在自觉、相同，协商一致的 基础上，签订聘用合同以下： 一、合同限时 1、本合同自签订之日起见效，有效期为壹年（自二 0 一 年 月 日 至二0一 年 月 日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望连续合作时，须在本 合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方依照医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位， 从事 工作。乙方职称（或职务） 。 2、甲方有权依照本质需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应遵从甲 方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件以下，乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性： 1）乙方的学历、经历、户口以及乙方个人相关的申报情况没有错误； 2）乙方拥有以下有效资格（证件） ： 为贯彻履行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同 期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出 相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方没心连续合作，甲方需将上述证件 交还乙方。 四、工作条件和业务培训 1、甲方依照医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根 据院方需要详尽安排，每周休息 1.5 天。 2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。 3、甲方可依照工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与出门 学习，详尽相关职责依照《进修合同书》履行。 五、劳动酬金 1、乙方的酬金按甲方规定的薪水标准履行，效益提成、津贴等依照医院 规定另计。 2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福 利待遇和绩效薪水。 3、甲方依照乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定能够调整乙方的劳 动酬金，乙方无正当原因不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： （一）的确遵守医院拟定的各项规章制度。 （二）严格履行临床医疗操作规范，保证医疗安全。 （三）珍爱医院财产，保守医院机密，凡涉及到相关知识产权的内容， 在未经医院赞成前，不得应用、泄漏或转让。 （四）不得以医院的名义进行个人经济来往，不进行或参加有损医院声 誉和形象的活动。 （五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作相关的医疗成就，其所有 权、试用权等参照国家相关法规之规定履行。 七、合同的改正、清除和违约责任 1、经甲、乙双方协商赞成后方可改正合同，改正后的合同内容或相关条 款经双方签章后即可见效。 2、有以下情况之一者，甲方可清除本合同： 1）乙方严重违反罪律、法规及医院规章制度的； 2）乙方严重渎职，使医院利益造成重要损失的； 3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不能能或无必要 时； 4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务； 5）双方协商一致赞成清除的。 3、有以下情况之一者或其他原因，乙方可通知甲方清除本合同，但需于 一月前提第一版面申请。 1）甲方未按合同的约定支付薪水酬金的； 2）因身体健康情况不能够连续从事医院工作，并供应有效证明的； 3）甲方以暴力威胁也许采用非法手段限制人身自由强迫劳动的； 4、乙方严重渎职使医院利益造成重要损失的，院方将依法追究其经济赔 偿责任。 八、甲、乙双方在合同期内赞成约定的其他事项： 1、依照甲方发展需要，乙方应遵从医院工作调动。 2、甲方有权对本院的薪水标准和其他待遇及绩效提成的分配比率进行调 整。 3、乙方在合同期内的身体健康情况、人身安全由自己自行负责。其违纪 行为所造成的刑事和民事责任，概由自己肩负，与甲方没关，但在工作时间 内发生与本职工作相关的伤害除外。 4、医院不肩负乙方的医疗花销，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤 视详尽情况差异对待。 5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同停止后如因客观原因无法停 止，则甲方有权连续。 6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，能够选择停止 合同，回家休养；如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方没关。 7、乙方违反计划生育，甲方有权停止合同，恩赐辞退。 九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具相同效力。 十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后见效，涂改或代签无效。十二、劳动争论办理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人能够依法申请调解、 仲裁，也可协商解决。 十三、甲方拥有本合同的最后讲解权。 甲方盖章：  乙方签字： 二零 年 月 日 二零 年 月 日