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第七章 留住新员工;相关术语;中华硕博网调查结论;员工的敬业度差异
2003年度亚洲最佳雇主的调查数据显示,最佳雇主的员工敬业度高达80%,一般公司则为49%;来自最佳雇主75%的员工认为,公司提供了足够的措施激励员工为完成公司的经营目标而奋斗,而一般公司的员工在这方面赞同率则只有51%。
在最佳雇主的调查中,我们发现,83%的最佳雇主公司能够吸引想要吸引的员工以便完成公司的战略目标,一般公司只有58%能做到这一点;79%的中国最佳雇主公司能够留住想要留住的员工,但是一般公司只有56%能做到这一点。;一、员工留下的原因;;二、新员工的需求;思考: 新员工,你到底需要什么?;不同年龄阶段的员工的潜在需求重点是不同的;不同教育程度的员工的潜在驱动因素也不一致;(二)新员工需求的复杂性:;三、企业留住员工的方法;(一)待遇留人——激励制度;薪酬制度;福利;绩效考核制度;(二)事业留人;工作和事业;1、按照职业生涯发展的不同阶段为新员工提供职业帮助;;员工职业生涯规划表;2、确定新员工晋升的方法;3、塑造新员工;3、建立员工晋升通道,不断提高企业和员工效益;(三)感情留人——让员工感到家的温暖(affection?management);摩托罗拉感情留人?;;;;;;XX学校的”感情留人“;小结:;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:00:2209:00:2209:003/23/2021 9:00:22 AM
11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2109:00:2209:00Mar-2123-Mar-21
12、要记住,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。09:00:2209:00:2209:00Tuesday, March 23, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。3月-213月-2109:00:2209:00:22March 23, 2021
14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20219:00:22 上午09:00:223月-21
15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。三月 219:00 上午3月-2109:00March 23, 2021
16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 9:00:2209:00:2223 March 2021
17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。9:00:22 上午9:00 上午09:00:223月-21
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