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现代医院医疗器械维修机构的建设与管理概要 现代医院医疗器械维修机构的建设与管理概要 PAGE / NUMPAGES 现代医院医疗器械维修机构的建设与管理概要 现代医院医疗器材维修机构的建设与管理 [ 05-12-27 08:36:00 ] 作者：佚名 编写： studa9ngns [ 摘 要] 本文剖析了现阶段医院医疗器材设备维修机构的存在问题及其原由，论述了现代医院医疗器材设备维修机建立设与管理的原则、目 标、机构设置、新式管理体制，为政策拟订者和医院管理人员供给参照。 [ 重点词 ] 现代医院；医疗器材设备；维修机构；建设；管理 在现代医院，医疗器材设备所起的作用是举足轻重的，它不单大大提升了临床诊治能力和水平，并且有立竿见影的经济利润。可是现阶段医院医疗 器材设备维修机构的生计与发展遇到限制，维修保障能力不足 [1-5] 。特别是现行大部分医院的医疗器材设备是由厂商或销售企业实行维修服务。这样一 方面会增添医疗器材设备的停机或故障时间，给医院造成经济损失；另一方面完整依靠于厂商或销售企业的维修服务，维修花费简单失控，会增添医疗成本。所以有必需剖析现行医院医疗器材设备维修机构的存在问题，进一步研究建设与管理策略。 现阶段医院医疗器材设备维修机构的存在问题及原由 医学工程技术人员流失严重 [1-3] 八十年月中早期国内部分医科大学及工科院接踵开设了生物医学工程(BME)专业， BME毕业纷繁进入医院从事医疗器材设备的维修工作，医院医疗器材设备维修曾一度绚烂。可是，大部分 BME毕业生又先后走开医院。其主要原由是以下几个方面：一是医院在人材培育、使用、荣膺、生活待遇等方面存在侧重医轻工的现象，使医学工程技术人员的人生价值得不到表现，产生了不同等感，部分医学工程技术人员所以而另谋他业。二是九十年月早期外国医疗器材设备企业纷繁在我国建立销售代理机构，许多医学工程技术人员为了 优厚条件，而到这些机构从事维修技术服务。另一方面，医疗维修机构内部管 理缺限也是造成人材外流的一个重要原由，若有些医院让正规院校 BME毕业生长久从事一般技术工人所从事的工作， BME人员感觉委屈而走开医院。 1.2 现行人员素质偏低 据有关资料报导 [1 ，2] ，在我国医院维修工作一线的医学工程技术人员多半为中等学历，其主要根源为其余待业转行者，如护理人员转行、汽 车维修人员转行等。这部分人员的技术主要源于工作实践，未经正规 BME教育，技术单调，思想方式落伍，缺乏追踪先进医学工程技术的潜能。特别是长久的 放羊式 管理致使了他们缺乏创新思想方式。即便是高学历人员，在这类管理体系中也简单听任自由、不思进步。我们以为，造成这一现状的根根源因 是医院管理者还没有意识到 BME人员在临床医疗中的作用，使 BME人员没有遇到象医护人员同样的严格管理和持续教育。其次，人员进入任意，没有准人条 件，维修机构成了一些人员的避风港，一度期间低素质人员拥人。 1.3 维修手段落伍 应当说，我国现行医院医疗器材设备维修机构与美国 70 年月十分近似，属于维修店。只管任意医疗器材设备的不停发展，部分医院的医疗器材设备维修条件有所改良。但这类改良与现代医疗器 械设备的保护要求相差甚远，维修工具，检测手段还是陈腐的。其原由是医院自己不肯意对维修机构的设备 ( 设备 ) 有更大的设人，由于这类投入的回报不是 明显的，难有立竿见影的经济利润。 1.4 管理制度滞后 只管当前医院管理制度已相对完美，但是医院医疗器材设备维修机构却成了医院管理的盲区，多半医院没有详细管理制度或管理制度滞后。即便是成立了医疗器材设备维修机构管理制度的医院，其制度也难以实时订正与增补，与现代医疗器材设备维修管理的要求不相适应，如缺乏新的《医疗器材监察管理条例》 ( 国务院公布 ) 的详细要求。特别是有关机构人员构成，占医务人员总数的比率，学历要求，准人资格等在卫生政策制度中没有明确的规定。其主要原由：一是医院的规划和发展策略对医疗器材设备维修机构缺乏明确的建设与管理标准，难以形成有关管理制度。二是医疗单位对医疗器材设备的发展 与管理策略、质量要求等难以正确掌握，难以实时制定或改正有关管理制度。 [ 05-12-27 08:36:00 ] 作者：佚名  编写： studa9ngns 增强医院医疗器材设备维修机建立设与管理的思虑 建设与管理原则 应当注意到，医疗器材设备不只是是一种医疗服务手段，它还是医院文化的重要标记，它的利害直接或间接影响着医院形象与名誉，也影响着医务人员情绪及行为。所以，医疗器材设备的维修不可以理解为一般性的修修理补，维修人员需要有激烈的责任心、一心一意为医疗工作服务的思想道德和高明的维修技术。另一方面，医疗器材设备拥有现代高科技特点，维修过程需要创新 思想，维修人员需要有多层面的知识构