张莲第六讲职业目标路径的选择及生涯规划书的撰写.pptxVIP

课程导入;三年后;职业目标设定; ;咨询过程 ;短期目标;职业目标设定的依据;目标设定;SMART原则;我的名片SMART吗？;职位目标分解; ;山本田一的目标分解;时间顺序法;金字塔法（层析分析法）;鱼骨图法;制定行动计划;制定行动计划; ; ; ;签约 1 个客户;四、如何撰写职业生涯规划书;一、自我分析 　　结合人才测评报告以及XX等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。 　　1、职业兴趣——喜欢干什么； 　 我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分） 我的具体情况是……　;　2、职业能力——能够干什么； 　我的人才素质测评报告结果显示，XX能力得分较高（X分），XX能力得分较低（X分）。我的具体情况是…… 　3、个人特质——适合干什么； 　我的人才素质测评报告结果显示……，我的具体情况是…… ;;二、职业分析 　　参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。 　1、家庭环境分析 　　如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响 　2、学校环境分析 　　如学校特色、专业学习、实践经验等 　3、社会环境分析 　　如就业形势、就业政策、竞争对手等 ;4、 职业环境分析 行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析） 职业分析（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析） 企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析） 地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析） 职业分析小结： ;三、职业定位 综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析 内部环境因素 优势因素（S） 弱势因素（W） 外部环境因素 机会因素（O） 威胁因素（T） 结论： 职业目标 将来从事（xx行业的）xx职业 职业发展策略 举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展） 职业发展路径 举例：走专家路线（管理路线等） 具体路径 举例：xx员——初级xx——中级xx——高级xx ;四、计划实施 ??划名称 （参考）策略和措施 　　（参考）备注;规划时段;某大学生行动计划（大二计划）;短期计划 （大学计划）2014年～2017年 如：大学毕业时要达到…… 如：大一要达到…大二要达到... 或在XX方面要达到… 如专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等 如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现XX目标，我要… 大学生职业规划的重点 ;中期计划 （毕业后五年计划） 20xx年～20xx年 如毕业后第五年时要达到 … 如毕业后 第一年要 第二年要…或在XX方面要达到… 如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等 省略 大学生职业规划的重点 ;长期计划 （毕业后十年或以上计划）2017年～2027年 如退休时要达到 … 如毕业后 第十年要 第二十年要… 如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等 省略 方向性规划 ;五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正 1、评估的内容： 职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直……，那么我将…… 职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… 实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果……，我就…… 其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） ;2、评估的时间： 一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划； 当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则 结束语 ;每一闪困惑都提示要学习新知识！ 每一次无奈都督促提高沟通能力！ 每一次心悸都期待提高心理素质！ 每一次迷茫都预示可能增加经验！ 每一次失误都可能提供进步机会！ 每一次冲突都提醒调整价值观念！ 每一次情绪波动都是机会在敲门！;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。3月-213月-21Sunday, March 7, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:29:4323:29:4323:293/7/2021 11:29:43 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。3月-2123:29:4323:29Mar-2107-Mar-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。23:29:4323:29:4323:29Sunday, March 7, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。3月-213月-2123:29:4323:29:43March 7, 2021