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某中学中考表彰奖励方案 中考成绩决定着学生的前途和命运，中考成绩是衡量学校办学质量最重要的指标。为了进一步提升教师们的质量意识，激励在初三教学工作中创出一流业绩的教师，特制定本方案。 一、奖励范围：当年中考学科教师。（以第二学期任课为准） 二、重点考核奖励指标：平均分、及格率、优秀率、重点率、高分数、初三特长生 三、说明： 1、各学科工作量按人事部门编制数而定；工作量不足或超出时按一定比例计算。计算结果的奖金数按“四舍五入”办法取整，名次数采取“见点进一”办法取整。（有具体说明的按具体说明办法执行） 2、“ ”表示的意思是：当上级只按四校来考核学校时，奖金数为 所指数之和。 3、若中考奖金总数不足或超过了规定总数，则按一定的百分比对奖励数进行调整。 四、具体奖励项目及奖励办法： 1、文化课任课教师的奖励 平均分奖励： 名 次 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 四校对比 奖励金额 200元 100元 50元 及格率低于四校第4名 按相应档次的50%奖励 全区对比奖励金额 300元 200元 150元 100元 50元 及格率低于区第6名 按相应档次的50%奖励 及格率奖励： 名 次 第1名 第2名 第3名 第4名 第5名 四校对比 奖励金额 300元 200元 100元 全区对比奖励金额 400元 300元 200元 150元 100元 优秀率奖励： 名