第三讲职业生涯规划理论.pptx

第三讲　职业生涯规划基本理论 ;★我们的30年——30年间青年就业观念发生大变化 ; 2.80年代到90年代前期，大学生择业“第一职业求稳定，第二职业求发财”。自主择业，双向选择。 ; 3.90年代中后期到现在，大学生择业“我要找到最佳结合点”。就业开始出现多元化。 ;职业生涯规划基本理论;职业生涯 规划理论;;人职匹配;;;金斯伯格的职业意识和追求的三阶段理论;;;“职业锚”理论与实施;;职业锚理论;;１、技术/职能型： ;２、管理型：;３、自主/独立型： ;４、安全/稳定型：;５、创业型： ;６、服务型：;７、挑战型：;８、生活型： ;职业锚实际上是内心中个人能力、动机、需要、价值观和态度等相互作用和逐步整合的结果。在实际工作中，通过不断审视自我，逐步明确个人的需要与价值观，明确自己擅长所在及今后发展的重点，最终在潜意识里找到自己长期稳定的职业定位即职业锚。 ???? 对于有工作经验的人而言，明确自己的职业锚是职业选择的最佳参考。而对于没有工作经验的人而言，因为不了解各个职位的内涵，所以其职业锚还没有清晰形成。??? ;;;;彩虹图;;兴趣岛;　　约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。;霍兰德职业兴趣理论——人业互择理论 ; 职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体，单一类型显著突出的情况不多，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成，组合时根据分数的高低依次排列字母，构成其兴趣组型，如RCA、AIS等；二则因为影响职业选择的因素是多方面的，不完全依据兴趣类型，还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性。因此，职业选择时会不断妥协，寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境，在这种环境中，个体需要逐渐适应工作环境。但如果个体寻找的是相对的职业环境，意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做到工作时觉得很快乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。; ?????????????????????????????????????????????????????????????????;课堂小游戏：兴趣岛;兴趣岛;兴趣岛;兴趣岛;兴趣岛;兴趣岛;兴趣岛;德尔（C Brooklyn Derr,1988）曾经把公司雇员职业生涯成功的标准总结为五个方面：;;中国五阶段理论模型 ;三、职业选择和职业发展理论; 罗认为，在马斯洛的需要层次理论看来，当一个高层次的需要被满足时，较高一层的需要便开始出现。未能满足的需要会成为选择职业的重要动机。例如一个未有安全需要的人，可能希望能找一份能提供安全环境的工作。;★职场小测试 ;第二章　职业生涯规划基本理论;第二章　职业生涯规划基本理论;第二章　职业生涯规划基本理论;第二章　职业生涯规划基本理论;第二章　职业生涯规划基本理论;Thank You !;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。3月-213月-21Tuesday, March 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:14:5109:14:5109:143/23/2021 9:14:51 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。3月-2109:14:5109:14Mar-2123-Mar-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:14:5109:14:5109:14Tuesday, March 23, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。3月-213月-2109:14:5109:14:51March 23, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。23 三月 20219:14:51 上午09:14:513月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。三月 219:14 上午3月-2109:14March 23, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/3/23 9:14:5109:14:5123 March 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。9:14:51 上午9:14