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银行述廉述职报告 银行述廉述职报告 各位领导、同志们： 我叫 ** ，现年 XX 岁，大学文化程度，高级政工师。 XX 年 XX 月调入 ** 支行任党委书记、行长。任职期间，能够认 真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事， 努力实践 三个代表 重要思想，认真执行有关财务管理规定， 履行节约、 勤俭办行 ; 处处率先垂范， 廉洁勤政， 务实开拓， 团结、带领一班人，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益 和社会效益的双丰收。 下面，按照市纪委领导干部廉政述职工作要求，现从以 下四个方面向大家进行述职报告，请评议。 加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政 治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把 党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局 中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设 责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证， 着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了 一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 一是抓政治学习，思想认识到位 结合农行的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内 培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常 教育、正面典型与警示教育“三个结合” ，有计划、有步骤 地对干部员工进行系统培训， 提高学习效果。 加强法制教育， 组织员工开展学习和贯彻总行《员工违反规章制度处理暂行 办法》和“四个一律”活动，严禁违规操作和越权办事 ; 加 强“两个务必”、 “立党为公、执政为民”及《新党章》等主 题教育活动， 领导班子成员分别作出了庄严的承诺， 并在“两 禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象 ; 加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在农行 系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的 教育，使大 秘书网我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法 两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良 好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。 二是抓组织领导，责任分解到位 为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织， 落实了各自的责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进 行了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目 标管理制度。 把党风廉政建设与业务工作紧密结合， 同部署、 同落实、同检查、同考核，同时根据市委《建立健全教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要 求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将 目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落 实 “一岗双责”， 形成一级抓一级， 层层抓落实的网络体系。 二是廉政建设定期报告制度。在狠抓党风廉政责任制的落实 上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承 诺内容，建立和完善了领导干部的廉政档案，对其落实廉洁 自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况 一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分 别与各单位第一责任人签订责任， 注重检查考核， 跟踪问效。 坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工 作的开展以及自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终 处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党委班子党 风廉政建设专题民主生活会，组织全行员工参加民主评议， 接受干部群众的评议和监督。 行领导都能够对照 “四大纪律、 八项要求”严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评 与自我批评， 落实整改措施， 从而统一了思想， 凝聚了力量， 促进了班子建设和各项工作的开展。 三是抓检查考核，监督追究到位 认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方 法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓 言路，及时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优 的重要依据。 一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧 围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力 度，在开展行风建设工作上，通过参与“行风热线”活动， 找到了工作中的不足，针对个别窗口工作人员服务意识淡薄， 主动服务意识不强等实际问题，我们主动整改，解决客户提 出的问题 10 余件，答复问题 20 余件次，促进了服务水平的 提高，进一步优化了经济发展环境。二是主动接受社会各界 监督。积极聘请市人大代表、政协委员和工商企