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如何成为职业经理人 重头再来古老的西班牙人认为贵族身上流淌着蓝色的血液，后来西方人用“蓝血”泛指那些高贵、智慧的精英才俊。蓝血十杰出身名校哈佛，是天才中的天才。他们是二战期间美国空军的后勤英雄，卓有成效地将数字化管理模式用于战争，为盟军节余了十亿美元的耗费。战后他们加盟福特汽车公司，把数字化管理引入现代企业，拯救了衰退的福特事业，开创了全球现代企业科学管理的先河，推动了美国历史上最惊人的经济成长期。他们三十岁各有建树，在自己的领域出类拔萃。他们之中产生了国防部长、世界银行总裁、福特公司总裁、商学院长和一批巨商。他们信仰数字、崇拜效率，成为美国现代企业管理之父。管理无定式营销无定式锚论职业生涯阶段划分探索期（正式工作前）职业前期（3-5年）职业中期（30-50岁）职业晚期（50-60岁甚至更晚）第一部分 职业经理人生涯规划职业生涯阶段划分职业前期（立业）：描述：学会自己做事,被同事接受,获得成功和失败的事例任务：工作的挑战性,在某个领域形成技能,开发创造力和革新精神要求：学会面对失败,处理混乱和竞争,处理工作家庭的冲突,学习自主 职业生涯阶段划分职业中期：描述：一般在30-50岁之间，个人绩效可能提高,也可能不变或降低任务：技术更新,培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作,开发更广阔的工作视野要求：表达中年的感受,重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉 职业生涯阶段划分职