严守换届纪律心得体会.docx

严守换届纪律心得体会 【一】 做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公 认的好干部，必须要保证换届的民主，换届的风清气正，打 击用人上的一切不正之风，及时给群众公示换届工作的进展 情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部 选拔到重要领导岗位上来。 在换届过程中发挥民主，营造 一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让 有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求广大党员干 部严守党的纪律，严格执行党的各项规定，以对党组织高度 负责、对人民事业高度负责，认真支持、配合做好换届选举 工作。 一、切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工 作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换 届工作一同谋划、 一并落实。 纪检机关和组织部要密切配合， 形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好 本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级 有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大 会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问 卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换 届工作的重要依据。 二、始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护 换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正 工作做在歪风兴起之前。 坚持教育在先， 教育引导党员干部， 增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央 保持高度一致 ; 坚持警示在先，把“ 5 个严禁、 17 个不准” 的要求，作为换届工作的高压线 ; 坚持预防在先，强化组织 监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选 举等各个环节都臵于有效监督之下。严厉查处，形成对用人 上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反 映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、 早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不 让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不 让触犯法纪者逃脱惩处。 三、把匡正风气作为确保换届工 作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换 届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升， 必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪 律、 匡正风气， 进一步树立德才兼备、 以德为先的用人标准， 进一步鲜明崇尚实干的用人导向， 切实为 “十二五” 开好局、 起好步提供坚强组织保证。 【三】 今天例会组织学习了于都县委书记胡健勇严重干扰换 届纪律的典型案例。在认真学习案例后，部里又组织与会众 人做了简短的发言体会，我感触良深。会后我又重新学习了 一遍换届纪律的相关文件和要求，使自己对换届相关工作有 了一个较全面的认识，以下我的几点感想。 一、严肃纪律、端正风气 众所周知，每逢换届选举之际，总会有一些干部急功近 利，想通过换届选举之际挪挪位置，换个更好的岗位。一些 干部由于疏于学习提高，放松了对自身的要求，思想觉悟不 够、心术不正，无视换届纪律的严明性，为谋求权利不惜顶 风冒险，做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部，不安 心自己的本职工作，心神不定，精神敏感，为能够获得更好 的职位跑人情、拉关系，到处请人关照，甚至不惜做出买官 跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部，不能正 确对待自己的进退去留，抱有船到桥头车到站的消极想法， 做一天和尚撞一天钟， 闲置手中权力， 不把权力服务于人民， 更别提为群众办好事办实事。更有甚者，置原则纪律不管不 顾，不但跑官要官、买官卖官，还消极腐败、贪图享乐，严 重损坏了党在人民心目中的形象，造成恶劣的影响。于都县 委书记胡健勇算的上是其中的典型了。因此，必须把严肃换 届纪律工作摆上重要议事日程，严肃纪律关系到换届目标的 实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，把保证 换届风清气正作为一场硬仗来打， 通过严肃纪律、 端正风气， 进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇 尚实干的用人导向，切实为社会的发展提供强有力的保障。 同时在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防 止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之 路，并进一步走向完善。另外要扩大监督，尤其是包括群众 监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样，通