市场营销部经理-岗位职责.pdfVIP

公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 职位说明书 职位名称： 市场营销部经理 职位编号：ZW—04—1 职位说明书 制定时间：2005.10.10 所属部门： 市场营销部 编制：1 直接上级职位名称：局市场部、公司分管副经理 直接下属职位名称：投标报价科、综合科、总报价师、总方案师、营销经理 职位说明 职位使命与目的： 负责公司市场营销部的全权管理，配合公司分管领导搞好全公司的营销工作。 职位职责及主要工作任务： 1、协助分管领导负责本系统业务建设及管理工作。 2、负责指导市场营销部全体人员的业务工作。 3、负责单位区域市场规划与策划并组织实施。 4、负责编制部门工作计划并组织实施。 5、组织重大工程项目的跟踪、投标以及合同洽谈工作。 6、负责本公司区域市场营销管理与协调。 7、负责部门人员的激励考核。 8、负责部门业务建设及部门间的协调工作。 9、领导交办的其他事项。 本职位的主要考核标准： 1、公司年度考核目标。 2、部门的业务建设。 3、公司年度承揽任务量。 - 38 - 公司部门职能及岗位职责 版本 B/0 任职资格 年龄区间： 岁 性别： 男□ 女□ 不限■ 最低学历或教育程度： 大专 所需专业：工程类、经济类 专业技术资格：工 程师、经济师 最低培训内容和时间： 1、全国市场营销总监资格：56学时 2、全国市场营销经理资格：56学时 3、公共关系学：48学时 4、项目经理培训：56学时 5、法律法规：24学时 最低工作经验： 行业工作经验： 15 年以上 职位相关工作经验： 8 年以上 技能要求： 基本能力：公关能力、组织协调能力，有开拓创新、吃苦耐劳的精神，踏实的工 作作风。 核心能力：较强的事业心、高度的责任感、遵纪守法，良好的道德品质，对企业 负责。 个性素质与品质： 善于交往■ 性格沉稳■ 活泼■ 思想敏捷■ 其他：企业忠诚、组织协调能力。 本职位的主要管理权限： 人事权限：建议权■ 承办权■ 参与决策权■ 资金权限：建议使用权■ 承办权■ 动用或部分动用权■ 审核权■ 行政决策权限：决策信息的提供权■ 决策影响权■ 促进决策权及独立决策权■ 本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）： 工作场所：公司 工作时间： 不固定、经常出差 责任风险：工作风险及经济风险 主要工作联系 分类 联系对象 公司内部 有关部门 局市场部、局属各公司、业主、招标办、招标代理、 公司外部 省市有关行业部门 职位等级：中层■ 一般岗位□ 薪酬标准：按公司文件规定标准执行