七、老板的心态.pptxVIP

七、老板的心态让我们先探讨一下:老板与员工的供求关系 -什么是老板心态是一种使命感、责任心、事业心是一种大处着眼、小处着手的工作精神是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注尽心尽力的工作态度。80/20理论看老板心态80%的人20%的人用脖子以下地方去赚钱用脖子以上地方去赚钱我要是有钱我就怎样做我要怎样做才会更有钱在答案中寻找问题在问题中寻找答案每天早上才会想今天做什么经常计划好将来做什么不可能办到的如何才够办到钱和事的关系上看老板 自己的钱办自己的事---既节约又有效率；自己的钱办别人的事---节约但没有效率；别人的钱办自己的事---不节约但有效率；别人的钱办别人的事---不节约也没有效率。钱和事的关系上看老板 很多人和很多时候，我们总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板把我们当成了外人。 　如果我们转换以下思维和行动方式，把老板的钱当成自己的钱——凡事讲节约，把老板的事当成自己的事——凡事讲效率，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。假如我们确实坚持这样做了，老板仍无动于衷，最后再跳槽走人不迟 问题讨论你想做老板吗？想+不想你能做老板吗？能+不能你做到老板做的事没有？ 做+没做你成为 了老板 成+不成小故事美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶四美元”，而他的真名倒没有人叫了。 　　公司懂事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。 　　后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂事长 点评总结这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了懂事长。可以这么讲，有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。 小故事李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1元钱，他却给了100元，为什么？ 。点评总结李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值，让它流失掉；同理：你的工作不去做或没做好就是公司的财富的流失那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该奖励；你想获得奖励吗，你必须创造财富思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果；先动脑，后动手这种节约成本（个人和社会财富）的心态就是老板心态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人则成不了老板，或者成为了一个失败的老板；你是否在工作岗位上在尽力节约成本如何塑造老板心态从六个行动开始一、是主人还是奴仆思想必须弄清楚你是主人还是打工奴仆？什么叫做主人？不管老板在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。只有主人才会去承担责任，奴仆只会承担奴仆的责任你是岗位的主人，作为工作岗位的主人，必须有主人心态，像主人一样思考问题，出色的完成你的岗位工作二、像老板那样思考和行动像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板，信不信，蹉跎岁月，可以说明一切小故事齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。他不甘沉沦，不甘一辈子做马夫，他无时无刻不在寻找发展的机会。3年后，齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。虽然他也是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，齐勃瓦就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。 　　晚上吃过晚饭，工友们往往扎在一起闲聊天或打扑克，只有齐勃瓦躲在角落里看书