改革开放初期“三资”企业劳资关系的国家调节.docVIP

改革开放初期“三资”企业劳资关系的国家调节 摘要：改革开放初期，我国“三资”企业迅速发展，是“三资”企业劳资关系的形成时期。为改善“三资”企业劳资关系，调节“三资”企业劳动问题，国家非常重视对“三资”企业的劳动立法和劳动人事管理工作。这一时期政府工作的重点，一是推行以劳动合同制为主的劳动用工制度；二是加强“三资”企业职工的社会保障和劳动保护。 关键词：改革开放，劳资关系，国家调节 1　改革开放初期“三资”企业劳资关系的状况 1978年党的十一届三中全会确立改革开放的基本国策，我国政府借鉴国外吸收外商投资的具体做法并结合我国国情，从实际出发，制定了一系列有利于吸收外商投资的优惠政策。到1991年，我国“三资”企业已发展到34080家，遍及大陆所有省、自治区、直辖市。改革开放初期我国“三资”企业的发展进程可以分为两个阶段。第一阶段是1978年末到1983年9月，党的十一届三中全会确定把工作重点放到经济建设上来的方针，1979年五届人大二次会议通过《中华人民共和国中外合资经营企业法》确定了中外合资经营企业的法律地位。第二阶段是1983年9月到1992年春，以1983年《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》为契机，我国合资企业进入了新的发展时期，1986年《国务院关于鼓励外商投资的决定》与1987年《国务院关于鼓励台湾同胞投资的决定》相继出台，又推动了合资企业的发展。“三资”企业成为