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薪酬管理法律风险控制;2021/7/2;目 录;第一节 薪酬管理中的基本概念;工资的概念： 指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工作的主要形式有：;计时工资： 按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。;2、不列入工资总额的项目;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 2, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11:42:1411:42:1411:427/2/2021 11:42:14 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2111:42:1411:42Jul-2102-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。11:42:1411:42:1411:42Friday, July 2, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2111:42:1411:42:14July 2, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培