党总支部基本管理制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 党总支部基本管理制度 　　第一条 民主集中制制度。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。党(总)支部书记要注意发扬民主，不能个人打算重大问题，对单位人员的考评、奖惩、工作总结、计划支配、发展党员等重大问题必需集体争论打算，充分发挥集体智慧。　　第二条 民主生活会制度。班子成员每年召开一次民主生活会，也可依据单位实际状况自行打算。会前五日内将召开班子民主生活会的时间报告上级党组织，同时还将会议时间、议题通知参与人员，并负责征集整理党内外群众意见，在班子民主生活会上通报。会后7日内将会议状况包括原始记录报上级党组织。　　第三条 “三会一课”制度。党(总)支部委员会应不定期召开会议，研究落实党的工作。党(总)支部党员大会每季度应召开一次，党课每半年一次。　　第四条 民主评议党员、“争旗创优达标”制度。依据公司党委统一布置，一般支配在年底或“七一”期间进行。详细做法是依据公司《关于开展基层党(总)支部争旗创优达标活动的实施意见》借鉴公司绩效考核的思路，根据优秀20%，良好30%，合格40%，基本合格约10%的比例强制排名，对明显违反党纪或公司规章制度的党员要做出不合格评定，并提出处置意见报公司党委。支部实行在党内征求意见，并在讲评会上由书记代表支部对本支部党员进行点评，既讲优点，也必需讲不足，通过这项活动促进党员在群众中更好地发挥先锋模范作用。　　第五条 交纳党费制度。党员按规定比例按月交纳党费。党(总)支部要按季上交公司党委组织部。党组织所需活动经费，本着“需要、合理、节省”的原则从行政管理费中列支。　　第六条 党员责任区制度。党(总)支部应明确每个党员的岗位职责，党员要在本职工作岗位上发挥先锋模范作用；党(总)支部委员要带头完成，发挥支部战斗堡垒作用，保证本单位员工遵章守纪，不发生违法违纪事件。党(总)支部要给每个党员交任务压担子，对责任区内非党群众开展“一帮一”、 “一对红”谈心活动和帮教活动。对党员责任区划分应做到责任清晰，目标明确，便于操作和检查。　　第七条 发展党员工作制度。　　第八条 请示报告制度。 党员违法违纪、打架斗殴等重大事件，党(总)支部必需准时向上级党组织报告，并专心做好教育和善后处理工作。　　第九条 支部工作台帐制度。严格根据公司统一制定的《党(总)支部工作手册》内容填写记录。　　第十条 工作移交制度。党(总)支部经公司党委审批同意撤消后十五日内，党(总)支部书记根据移交程序，做好各项善后工作，重点做到：入党积极分子，预备党员培育考察档案，党(总)支部印鉴、党费、党员组织关系、支部工作台帐交上级党组织。　　第十一条 党风廉政制度。