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《自我管理》读后感 《自我管理》读后感这是我第一次参与集团组织的系统培训，很兴奋有这样一个成长的时机，也很荣幸参与了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司重视人才，培育人才的战略方针。本次培训内容涉及面广，各位培训教师讲了许多以前我并不理解的工程案例、市场运营和招投标事宜等，而这一周的培训学习使我受益匪浅，感受颇深。针对自我管理，我作出以下几点心得体会：一、物资自我管理我是从事集行政、人事、财务、内勤、资料为一体的综合管理。当全部文件资料及图纸搜集到一起，并摆放的井井有条，待领导或同事要查阅时，就可以在最短的时间内快速查找到所需资料。以避开不能快速的找到所需资料而延缓，甚至中断工作，而影响下步工作的进展。电子版的名目也要做好保存，以便随着变更可以准时精确的更正。也就是说要把自己工作上的帮助工具预备齐全。二、工作自我管理工作上要有适应力量及创新思维。因为我们单位的工作性质是流淌性的，而且对于某些档案移交的要求，要随业主统一标准来定，那么就需要我们有随时适应的力量，有些老方法不行行时，还需重新量体裁衣地制定新的方式。三、时间自我管理自我管理本质上就是时间管理，能否科学的分析时间、利用时间、管理时间、节省时间，进而在有限的时间里，制造自身职业价值的最大化。把自己的日程工作支配记在电脑里或者记事本里，合理调整工作任务，从而快速完成领导交办的各项事情。四、沟通自我管理我们应当理解沟通的含义,把握信息发送、信息承受的技巧,擅长倾听并主动反应,才能在与业主、领导、同事等人际交往中争取主动,进步工作效率和效果。这一点尤其是对资料管理的我来说特殊重要,我深有体会，假如没有和同事,及业主相关部门沟通好,处理不好互相之间的关系,有些事情就特殊的难办,甚至不好办。一些签证要我们去给业主方相关部门签办,如没有建立良好的沟通关系,一些事情就会停办,影响工作的进展。反之,当你需要关心时,他们也会情愿为你供应关心。而且,你应当努力、主动、优秀的完成各项任务,留下良好的印象。这样,偶尔一次当你失误的时候,他们也能赐予充分的理解。五、情商自我管理知已知彼百战百胜，管理者只有在认识自己、掌握心情、自我鼓励的同时,理解别人、承受别人并把握建立良好人际关系的技巧,才能到达自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关系我们要是利用好了,就会发觉给自己的工作及生活带来了相关的改变。六、目的自我管理有目的的制定一天工作方案,理解每项工作可能会发生的问题,并能实行预防措施,防微杜渐。七、心情自我管理喜爱并擅长解决问题,冷静的处理突发大事。我们要敢于面对,要考虑处理事情的方式方法,为什么会出现这些问题,如今要做什么,以及今后怎样才能避开这个问题,全面的预备对你保持冷静的心态极有关心。听完培训资料《自我管理》后，我深深的体会到了，企业管理的核心是人，只有人管好了，其他都可以理顺，而每个人最好的管理者就是自己。总之，从培训的资源就可以看出公司对培训是特别着重的，领导及培训教师都做了许多预备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责看法和良苦专心。通过这次培训,既增长学问,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训,不断加强自我管理和业务技能的学习,不断进步自身素养,努力工作,开拓创新,务务实效,尽心尽力做好本职工作,为公司的进展做出自己应有的奉献。以上是我一周来学习的心得体会，不当之处，敬请领导和同事批判指正，感谢大家。