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家具工厂合作协议书范本 乙方： 性别： 居氏身份证号码： 联系 ： 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商-致、 合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第?条合同类型和期限 甲、乙双方选拝以下形式确定本合同期限： （一） 固定期限，自 年 月—日起至 年 月_日止，共 月。 （二） 其中试用期，自 年 月—日起至 年 月—日止，共 天。 （三） 乙方应在 年 月 日前到尚。 第二条工作内容和工作地点 （-）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的】:作需要，经甲乙双方协商同意， 可以变更工作地点. （二）乙方应按甲方的荽求，按时完成规定的丄作数量.达到规定的质呈标准. 第三条工作时间和休息休假 （?）乙方实行以下工时制。 实行不定时丄作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安扌非. （二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的匸作性质, 休假前需跟公司协商安押好匸作事宜后方可休假。 第四条劳动保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需荽.按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护 措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害. （三〉甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条劳动报酬 （一） 乙方试用期的基本（固定）匸资标准为 元/天,績效工资根据乙方的业绩考核情况核 定。 （二） 乙方试用期満后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种匸资形式： 1、计件丄资.甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准， （三） 甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。工资发 放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至25日。 （四） 合同期内，甲方应祝乙方的工作现情况，给予乙方提高工资待遇的机会. 第六条福利待遇 乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一） 有下列情形之…的，甲、乙双方可以变更本合同： 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商?致的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商?致的； 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 法律、法规規定的其他情形。 （二） 乙方有下列情形之-?的，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律及甲万规章制度的；扩】：三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予站算工 资. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方匸作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒 不改正的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 被依法追究刑事責任的。 （三） 有下列情形之?的，甲方可以鯉除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或芥非因丄负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲万另行安排的」:作的； 乙方不能胜任丄作，经过培训或者调整匸作岗位，仍不能胜任丄作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化.致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协 商不能就变更劳动合同込成协议的； 有下列情形之?的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 第八条其他约定条款 凡由甲方出资培训乙力..双方另行签订《培训I/教育协议》.因乙方原因而提前解除劳动合同， 乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 乙方在签订劳动合同之前，甲力有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限 于劳动者的学历、履历、资格或任职证15(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当 如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况.骗取甲方签订劳动合同 的，经甲方査出或被原单位追诉的，视为乙方的歟诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法 申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担. 乙方未按照本合同第-条规定的到岗日到岗的.本合同白到岗日满后白动失效，但甲方认可 的除外。由此给甲方造成的损失.应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前 - ?个月向甲方提出书而申请，在经甲方同意后且该工