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新公司行政人事部工作总结与计划 新公司行政人事部工作总结与计划 PAGE / NUMPAGES 新公司行政人事部工作总结与计划 项目 部门 责任人 工作项目 车辆行驶证认领 周 行 二次整顿 工 政 允许办理 作 人 刘波 PIP 业务宣传袋制作 总 事 人员招聘 结 部 微信平台、管理中心微信平台更新 工作管理方法 注：上周未达成的工作内容自动列入下周工作计划（达成的用绿色着色，未完 本期工作主线 : 工作服管理方法出台、职工劳动合同签署，劳动保险（能否购置 项目 部门 责任人 周 行 工 政 作 人 刘波 计 事 划 部 本周工作重要程度区分重要 不重要  工作项目 工作管理方法 劳动合同签署 劳动保险办理（一金能否购置确认） 初拟职工手册、公司通用制度（行为规 范）、绩效查核制度、招聘制度、公司 运转方案、培训协议书、保密协议书、 加班管理制度、业务部门工作流程、重 庆公司与营销总部交流体制、代理人制 度、对于一楼服务大厅商家的管理方法 等 对公司营运到现在的全部宣传资料进行盘 存管理 招聘 其余 紧 急 工作服管理方法、劳动合同签署 新公司人事行 方式 现场认领 合作单位派工人辅助施工 提交公司申请资料 制作达成 平时工作 平时工作 初拟管理文件 ，未达成用红色标明，连续用黄色标明） 否购置一金？议论）购置，以及其余管理制 方式 正式签发 一对一达成签约 申报资料准备、并提交当地社保局 初拟 履行、面谈 辅助、履行 工作的重重要急程度安排 紧 急 同签署、劳动保险购置、招聘 人事行政部工作总结与计划 工作周期： 1月 4 日-1 月 7 日 详细内容及结果（进度） 责任人 周一 周二 周三 已达成 刘波 未达成，施工工人未到位，缓期到 1.13 左右达成 刘波 已获得市食药监局的认同，承诺 1.13 可领取流通允许证 刘波 方案基本确认，当前在询价比价中，待确立方案后估计 3 天内唐可娟制作达成 邀请了 10 人 参加面试 张莹 连续 唐娟 初步获得领导层认同， 前出台管理方法，并联系供给商报价 张莹 ） 管理制度初拟。 工作周期： 1 月 10 日-1月 16 日 详细内容及结果（进度） 责任人 周一 周二 周三 工作服标准、认领方法、确认供给商等 张莹 知足转正的职工签校正式劳动合同，其余的签署试用期合同（详细人员需 刘波 要和上层最后确认） 确立第一批参保人员，议论确立能否购置一金 刘波 刘波、张莹 本周内确认第一稿制度 、唐娟 唐娟 惯例招聘，发现招聘问题、梳理规范招聘流程为《招聘录取管理规定》做 张莹 先期准备 达成领导安排其余工作内容 排 不 紧 急 宣传资料盘存 ： 1月 4日-1月 7 日 备注 周四 周五 1月 10 日-1月 16 日 备注 周四 周五