企业人力资本投资的案例研究分析—以A企业为例.pdfVIP

企业人力资本投资的案例分析 —以 A 企业为例 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 企业人力资本投资的案例分析—以 A 企业为例 [ 12-12-20 08:56:00 ] 【摘要】人力资本投资关系到 企业 的长期 发展 ，企业经营的成败在很大 程度上取决于人力资本投资的有效性。 文章基于企业视角， 以企业人力 资本投资活动作为研究对象。 以 A 企业为例分析了该企业人力资本投资 存在的问题， 并依据相关理论提出了问题的解决方案。 希望通过文章的 研究能够为企业人力资本投资管理实践提供一些 参考 和借鉴。 【关键词】人力资本；企业人力资本投资；人力资本投资收益。 一、 A 企业概况。 A 公司成立于 2000 年，注册资本 2 600 万元人民币，总资产 1.1 亿元，是一家从事 电子元器件研究、 开发、制造、销售的高新技术企业。 公司占地 15 000 平方米，现有员工 379 人。公司是专门从事研发、生 产、销售电子频率元器件及电子光学器件的专业化企业。 公司立足自主研发、自主创新，产品技术拥有自主知识产权。经营 的业务包括：电子元器件的生产、销售；本企业自产产品及技术的出口 业务；本企业生产、科研所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配 件及技术的进口业务；经营进料加工和“三来一补”业务。 3 从员工岗位构成来看， A 企业的员 T 主要以生产型员工为主，这一 部分员上比例占全体员 T. 数量比例的 70％以上。这是由企业自身性质 和产品性质决定的， A 企业的销售渠道较为固定，技术相对稳定，且更 新换代相对来说不是很频繁， 因此，对销售岗位和技术岗位的员工数量 需求不是很多。 从员 J ：的学历分布来看， 该企业对生产岗位的员工学历要求不高， 企业大部分员工为中专学历。 随着企业问竞争日渐加剧，企业近两年在 人员的调整和补充方面，逐渐开始重视员工的学历，所以， 2010201 1 年员工中大专生和本科生人数的比例有所提高。 据统计， A 企业员工平均年龄为 29 岁，其中 30 岁以下的员工 209 名， 30,,,40 岁的员工 103 名， 0-50 岁的员工 55 名， 50 岁以上的员工 12 名。总体来说，这些员工构成了一个年轻化的团队。 二、 A 企业人力资本投资现状。《一） A 企业人力资本总体投资情 况。 A 企业在整个运营过程中的总体投资按照客体不同划分为物力资本 投资和人力资本投资两种形式。通过对相关数据的收集整理得到 2008 4 —201 1 年 A 企业总体投资额以及在人力、物力资本方面的投资数额和 其所占份额。 （二）A 企业人力资本投资遇到的问题。 随着国内市场化进程的日益深化，