考勤管理制度.pdf

考勤管理制度 1 目 的： 1.1 规范考勤原则、打卡、请假、休假、加班、差旅等相关手续。 1.2 建立基础管理，打造基本的工作秩序。 1.3 为薪资计算提供基础依据。 2 职责 2.1 人事行政部：负责本制度的制订、修订、执行、监管、解释权。 2.2 各部门：根据本制度负责本部门的考勤管理与相关手续办理。 3 考勤范围 3.1 公司全体在职员工。 4 考勤方式 4.1 指纹考勤机打卡。 4.2 专人负责统计考勤。 4.3 微信考勤。 5 作息规定 5.1 每周 6 天工作制的部门及人员 人事行政部、财务部、采购部、品牌运营中心、电商部所有人员、销售中心总部人员，生产中心办公室 人员、 PMC部成品库办公室人员、原料库仓管员、品质管理部所有人员、生产部科长（含）以上管理人员。 5.1.1 当月工作日基数 =当月自然日数－当月星期日的日数。法定节假日计入当月工作日基数。 5.1.2 作息时间： 办公楼人员： 夏、冬季统一时间：上午： 8： 30— 12：00 下午： 13：00— 17：30 生产中心相关人员： 详见《生产中心作息时间表》 5.2 每周非 6 天制的生产中心科长级以下员工（根据部门工作需要作出安排） 5.2.1 因生产任务、季节变化或其他原因，作息时间有所变动时，生产中心须于调整前提交一份《生 产中心作息时间表》 （详见附表）到人事行政部备案。 5.3 员工月休假时间规定 部 门 岗 位 月 休 天 数 或 单 休 备 注 每 周 日 休 1 天 （值 班 厂 区 每 周 日 安 排 1 人 事 行 政 部 办 公 室 可 调 休 ） 人 值 班 休 假 不 能 影 响 工 保 洁 员 、 食 堂 工 作 人 员 月 休 假 2 天 作 ， 须 找 人 替 班 请 假 不 能 影 响 工 保 安 员 作 ， 须 找 人 替 班 采 购 部 、财 务 部 、 品 牌 运 营 中 心 、 全 体 每 周 日 休 1 天 电 商 部 销 办 公 室 办 公 人 员 每 周 日 休 1 天 售 销 售 人 员 全 体 每 周 日 休 1 天 中 店 长 、店 员 、 全 体 月 休 假 2 天 休 假 不 能 影 响 工 作 心 导 购 员 办 公 室 全 体 每 周 日 休 1 天 生 PMC 部 仓 库 办 公 室 人 员 、 仓 管 员 每 周 日 休 1 天 产 品 质 管 理 部 全 体 每 周 日 休 1 天 中 休 假 不 能 影 响 工 科 长 月 休 假 4