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企业劳动争议调解委员会 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2 上海东鑫电力工程安装有限公司 劳动争议调解委员会工作规则 东鑫公司劳动争议调解委员会 ,是在职工代表大会领导下，负责 调解本公司内劳动争议， 协调劳动关系的非常设机构。 调解委员会由 职工代表、 公司行政代表和公司工会代表组成。 职工代表由职代会推 举产生，行政方由董事长指定，工会代表由公司工会指定。调解委员 会的办事机构设在公司工会。 第一章 总 则 第一条 为保障公司劳动争议调解委员会 ( 以下简称调解委 员会 )及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人 民共和国劳动合同法》等法律法规，制订本规则。 第二条 调解委员会是调解本公司劳动争议的组织。 本调解委员会的工作接受长白街道地方工会和杨浦区劳动争 议仲裁委员会 ( 以下简称仲裁委员会 ) 的指导。 第三条 调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳 动争议： (一 ) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发 生的争议； (二 ) 因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保 护的规定发生的争议； (三 )因履行劳动合同发生的争议； (四 )法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。 第四条 调解委员会的职责： (一 ) 调解本公司内发生的劳动争议； (二 )检查督促争议双方当事人履行调解协议； (三 )对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议 的预防工作。 第五条 调解委员会调解劳动争议应当遵循以下原则： (一) 当事人自愿申请，依据事实及时调解； (二 )对当事人在适用法律上一律平等； (三 )同当事人民主协商； ( 四)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。 第六条 企业调解委员会调解劳动争议未达成协议的，当事 人可以自劳动争议发生之日起六个月内， 向仲裁委员会申请仲裁。 第二章 调解组织 第七条 东鑫公司调解委员会由下列人员组成： 主 任：徐永根 副主任：秦士华 艾其益 委 员：徐福康 梁根喜 唐有军 周红梅 职工代表由职工代表大会推举产生；企业代表由企业法定代 表人指定；企业工会代表由企业工会委员会指定。各方推举或指 定的代表仅能代表一方参加调解委员会。 第八条 调解委员会主任由企业工会代表担任。 调解委员会的办事机构设在企业工会。 第九条 调解委员会应按本章程工作要求， 做好调解的登记、 档案管理和分析统计工作。 - 4 - 第十条 调解委员会委员应当学习、 掌握一定劳动法律知识、 政策水平和实际工作能力，必须办事公道、为人正派、密切联系 群众。 调解委员会委员调离本企业或需要调整时，