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职能科室人员工作考核表格 职能科室人员工作考核表格 PAGE10 职能科室人员工作考核表格 职能科室人职工作核查细则 . 院办室二〇一三年五月 职能科室人职工作核查表（70分） （共同核查部分）核查内容应得分实得分备注 、坚固建立为临床一线服务的思想，工作积极主动，每周两次来临床10一线巡视，按章做事，热 情服务。、遵从领导，遵从指挥，持证上岗，严格遵守医院各项规章制度，不10得以机谋私，损公肥私，自私自利。 3、工作作风雷厉风 10 行，接受任务高效达成。 . . 、平时管理工作严格按标准程序化、规范化，10按章做事。、各样告假按规定程序和同意权限审批，无10 迟到、早走、串岗现象。、科内管理分工明确，拟订标准，核查到人，10保证各项工作的落实。、环绕医院中心工作，科内科间协作好，无10纠葛。 职能核查部分（30分） 序 科 职能核查部分 应得分 核查得分 号 室 ①领导行政文件的收发登记、转递传 院阅、立卷归档、保存利用，收发文件安全、 10 1 实时。 办 ②安排召开会议，准备工作齐备，会 10 议室干净。 室 ③党务、人事、薪资工作准时达成。 10 2 医 ①实行业务核查和技术培训。 10 务 ②协调各科工作，组织重要急救、疑 10 难病例议论、重要手术议论和院内外会诊。 . 科 ③敦促、检查医疗工作制度、技术操 作规程和医疗、医技人职工作职责的贯彻 履行。 护 ①敦促检查护理工作落真相况，减少 护理差错和控制院内感染，实时解决问题， 理指导危大病人急救。②合理分配护理人员，展开和推行护部理新业务、新技术。 ①增强对门急诊科室行政领导，增强 门 门诊疫情报告管理。 4 诊 ②检查门诊人职工作纪律和规章制度 履行状况。 部 ③增强专科诊治、导医管理、门诊病 历等工作，按期汇总通告。 财 ①存款及现金收付切合要求，单据审 核、账务办理切合要求。 5 务 ②落实财务管理制度，有关报表在规 科 准时间上报院领导。重要经济活动或重要 经济决议项目履行有关规定。 总 ①水、电、气、污水办理、通信系统 正常运转。 6 务 ②工程进度、监监工作切合要求。 科 ③物质供给知足需求。 ①负责各级人员预防、控制医院感染 院知识和技术培训、核查。②负责对医院发生的医院感染流行病感进行检查剖析，提出控制举措并组织实行。 科 ③对购入消毒器材、一次性物件审查， 对其储藏、使用及用后办理监察。 质 ①详细实行核查工作，按期撰写质量 剖析报告，提出整顿建议。 8 控 ②核查资料、统计报表完美，有据可  . 10 2010 10 10 101010. . 办查。 ③敦促有关科室进行质量核查，汇总 10 各种质量核查分数。 器 ①实时清除设施故障，并反应回科室。 10 ②编制设施更新计划，组织新设施的 10 9 械安装调试和人员培训。 ③做好仪器设施的平时性保护和按期 科检查监测，健全仪器设施档案，做好平时 10 工作。 合 ①深入科室敦促检查医保政策制度落 实，实时正确传达医保政策、注意事项和 20 10 医规范要求。 办 ②增强医保工作内外联系，办理医保 10 平时事务。 ①招待及受理患方投诉，检核查实相 10 医关信息，实时、有效化解矛盾和投诉。 患 ②增强与各科交流，拟订落实风险防 10 11 关范举措。 系 ③组织召开案件议论会，对医务人员 10 办进行风险防备培训。参加医疗事故技术鉴 定、调停和诉讼等，做好解说劝导工作。 ①坚持24小时价班与巡逻制度，保证 10 保医院无案件。 12 卫 ②在重要活动、会议招待工作中，保 10 证安全稳固。正确劝导来院车辆。 科 ③医院工作人员有发生人身损害的动 10 向并获得要求辅助信息时，能实时到现场。 ①实时达成医院信息、资料的归集、 计 审查、汇总与公布，按期公布综合剖析与 10 专题剖析，为院领导决议供给科学依照。 13 算 ②做好计算机保护，临床科有需求时 机要在30分钟内出席，做好医院网络安全管 10 室 理，实时杀毒，保证网络正常运转。 ③负责医院软件开发、改正、应用维 10 护和升级管理，保障软件和数据库安全。 . . 保 ①区分责任地区，打扫保洁率100%。 10 14洁 ②负责对保洁员培训、卫生突击劳动 10 和集中整顿活动。 科 ③根绝医疗荒弃物外流，注意卫生员 10 在工作中安全，防备各样事故发生。 .