2021年酒店党支部书记抓基层党建工作述职报告.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年酒店党支部书记抓基层党建工作述职报告 2021年酒店党支部书记抓基层党建工作述职报告2021年，X党支部在X的正确领导下，坚持围绕服务抓党建，抓好党建促服务的工作思路，以巩固深化不忘初心、牢记使命主题训练成果为契机，狠抓X党建工作；以X党组织365精细化服务为抓手，不断提高党建工作水平，促使X各项工作服务水平再上新台阶。现将X党建工作汇报如下: 一、主要工作（一）抓政治学习，提高党员思想认识。党组织的思想建设是搞好党建工作的重中之重，我X党支部历来重视思想建设，今年以来，我支部以创建学习型机关为目标，深化开展各项政治理论训练活动，仔细学习党中央有关文件精神。一是确定目标，提高思想认识，明确提出了建设学习型党组织的目标要求，深化开展学习型党组织建设；二是仔细开展学习活动，形成创建氛围，党支部通过党员自学，集中学习，座谈商量等学习形式，按时按方案完成党员学习任务；三是注重加强党员业务学问和业务技能等学问的学习，支部充分利用学习日的时间，组织党员系统学习相关业务学问，保证业务技能的有效提升，也使党员职工加深了对相关业务的把握和运用，提高了党员职工的综合力量。（二）抓制度落实，发挥支部核心作用。制度是确保组织有效运作的重要保证。近一年来，党支部以深化精细管理为契机，进一步加大了公司党建工作的制度建设并结合党员目标管理对基层党员进行了全过程、全方位的考核，使每一名党员时刻处于制度的约束之下。党支部都能够到处坚持民主集中制原则，严格三会一课制度，能够正确处理对上负责和对下负责的关系，坚持不唯书，不唯上，只唯实，扎扎实实地抓好了各项工作的落实，树立了党支部在职工群众中的良好形象。（三）抓活动拓展，增加公司内部活力。各项活动的正常开展是增加支部活力和分散力有效手段。支部每年都要制造性地开展困难职工访问，推出有困难找党员活动，为员工解决实际问题；关爱员工身体健康，组织员工体检；体现公司对员工的关怀，开展夏季送凉爽，冬季送暖和活动；为丰富员工文化生活，加强团队分散力，进行乒乓球竞赛、组织员工旅游以及户外拓展培训；大力表彰好人好事的活动，如拾金不昧，好人好事，助人为乐等事迹；参与公益活动，传播正能量，给福利院、孤寡老人、贫困山区孩子送暖和活动以及义工活动。通过各种丰富多彩、寓教于乐的活动开展，不仅增加了党员的党性观念和为民服务的思想，也为增加支部活力和分散力起到主动的推动和促进作用。二、存在的问题及缘由第一，虽然党支部学习制度坚持的很好，但是学习的效果还还不够明显。其次，对党员管理和训练的掩盖面还存在死角，个别党员的组织生活坚持的不好。第三，党支部还存在因循守旧的意识，工作中创新力度不够，没有真正的激发基层党员的工作主动性和主动性。三、今后一个时期公司党建工作的新思路（一）加强结合融合，推动企业经营进展。一是将党员的成长和党建工作与企业的进展保持全都，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到准时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、抱负信念训练和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐进展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业进展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展现党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。二是围绕企业中心工作，开展形式多样的思想训练。深化细致地做好进展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革进展的要求上来，为增加企业核心竞争力供应有力的思想保证。把企业中心任务作为确定党组织工作总体布局的动身点，把提高经济效益、社会效益作为党建工作的落脚点，主动推动管理、机制、技术创新。通过召开党组织生活会，开展创先争优、党员示范岗等活动，最大限度地调动起广阔党员的主动性，充分发挥其在企业改革进展中的模范带头作用。（二）加强选人用人，实施人才强企战略。一要坚持党管干部，党管人才的原则。党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业供应强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公正、公正，易于发觉和培育人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体讨论决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要常常了解和关怀他