2021年股份公司生产部三分厂现场安全员工作说明书.docVIP

工作阐明书 岗位名称 股份公司生产部三分厂现场安全员 岗位编码 0166018 所在部门 股份生产部 现任者 薪资级别 现任职人数 批准人 (自行填入) 填写人 (自行填入) 制表日期 TIME \@ yyyy年M月d日星期W 11月25日星期四 批准日期 填写日期 组织中位置 直接上级 股份生产部三分厂厂长 直接下级 内部关系 (自行填入) 外部关系 (自行填入) 晋升与职务轮换 晋升岗位 股份生产部三分厂厂长 轮换岗位 (自行填入) 工作概要 1.分厂各班组现场卫生检查指引、考核。2. 分厂工位器具、材料定置存储及完好状况检查考核。3.分厂安全培训和安全工作寻常检查改进，消防寻常管理工作。4.分厂消防器材配备、维修工作和应急响应。5. 分厂现场管理工作并监督考核。6.分厂劳动纪律监督考核。  岗位职责、工作清单 1、现场、安全检查 (1)、安全、现场寻常巡检[承办] (2)、寻常行为纪律检查[承办] (3)、重点区域、危险源检查[承办] (4)、检查安全宣贯状况[提报] 2、现场、安全整治 (1)、安全器材检查[承办] 3、现场、安全沟通 (1)、编写、规范安全章程和寻常文献管理[承办] (2)、安全知识宣贯[承办] 4、职业病管理 (1)、劳保用品佩戴管理[承办] (2)、看望患病职工[承办] (3)、接待患病职工家属来访[承办] (4)、汇集因病住院职工职业史[承办] (5)、整顿事故负责人材料[承办] (6)、到青岛送资料[承办] 5、员工信息管理 (1)、为职工补办工作证[承办] (2)、编制培训筹划[承办] (3)、准备、提交培训材料[承办] (4)、安排班组一岗多能培训工作[承办] (5)、分厂职工厂级培训[承办] (6)、分厂职工岗位级培训[承办] (7)、新入厂职工、转岗职工上岗前培训[承办] (8)、焊工、电工培训[承办] (9)、参加考试、检查培训工作效果[承办] 6、暂时性工作任务 (1)、月先进班组和个人评比[承办]  任职资格和条件（招聘要素） 项 目 必备规定 学 历 高中或职高或中专 专业教诲 环境与安全类、环保与监测、安全技术 职业资格证书 （无） 特定 能力 个性因素 合伙性、责任感、诚实、勤奋 运动能力 （无） 管理能力 沟通能力、领导能力、组织能力、分析判断力、协调能力 普通能力 学习能力 特定行业职业规定及特定经验规定 1、生产管理 ｛ 6个月以上到1年，涉及1年有关工作经验 ｝ 2、健康诊断和医疗方面工作 ｛ 短期有关工作经验 ｝ 3、化学品、石油、橡胶、塑料及关于材料加工职业 ｛ 6个月以上到1年，涉及1年有关工作经验 ｝  重要考核要项（考核要素） 核心工作职责考核要项 1、现场、安全检查 (1)、安全、现场寻常巡检[承办] (2)、寻常行为纪律检查[承办] (3)、重点区域、危险源检查[承办] (4)、检查安全宣贯状况[提报] 2、现场、安全整治 (1)、安全器材检查[承办] 3、现场、安全沟通 (1)、编写、规范安全章程和寻常文献管理[承办] (2)、安全知识宣贯[承办] 4、职业病管理 (1)、劳保用品佩戴管理[承办] 5、员工信息管理 (1)、编制培训筹划[承办] (2)、安排班组一岗多能培训工作[承办] (3)、分厂职工厂级培训[承办] (4)、分厂职工岗位级培训[承办] (5)、新入厂职工、转岗职工上岗前培训[承办] (6)、焊工、电工培训[承办] (7)、参加考试、检查培训工作效果[承办] 6、暂时性工作任务 (1)、月先进班组和个人评比[承办]  重要考核要项（考核要素） 任职能力考核要项 项 目 考核规定 职业资格证书 （无） 特定 能力 个性因素 合伙性、灵活性、社交能力（社交偏好性）、责任感、诚实、勤奋 运动能力 （无） 管理能力 沟通能力、领导能力、组织能力、分析判断力、协调能力 普通能力 学习能力 培训要素 项 目 培训规定 职业资格证书 （无） 特定 能力 管理能力 （无） 普通能力 （无）