2021年面试技巧和注意事项.docVIP

面试技巧和注意事项 1、基本注意事项 （1）要谦虚谨慎。面试和面谈区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不 乏专家、学者，求职者在回答某些比较有深度问题时，切不可不懂装懂，不明白 地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实好印象。 （2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试成败大 多取决于求职者与否能机智坚决，随机应变，能当场把自己各种聪颖才智发挥出 来。一方面，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应当把目的集中投向主考官， 认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲 方而冷待乙方；如果是集体式面试，分派给每个求职者时间很短，事先准备材 料也许用不上，这时最佳办法是依照考官提问在脑海里重新组合材料，言简意 赅地作答，切忌长篇大论。另一方面要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些状况： 未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时浮现错误或不知怎么回 答问题时，也许使你处在尴尬境地。避免尴尬技巧是：对未听清问题可以 祈求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以祈求考官提下一种问题，等考虑 成熟后再回答前一种问题；遇到偶尔浮现错误也不必耿耿于怀而打乱背面问题 思路。 （3）要扬长避短。每个人均有自己特长和局限性，无论是在性格上还是在专业上 都是这样。因而在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地阐明 自己长处和局限性，用其她办法加以弥补。例如有些考官会问你这样问题：“你 曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选取这样回答：“此前我始终有一种粗心 毛病，有一次实习时候，由于我粗心把公司一份材料弄丢了，害老总狠 狠地把我批评了一顿。日后我经常和公司里一种非常细心女孩子合伙，也从她那 里学来了诸多解决事情好办法，始终到当前，我都没有由于粗心再犯什么错。” 这样回答，即可以阐明你曾经犯过这样错误，回答了招聘官提出问题，也表 明了那样错误只是此前浮现，当前已经改正了。 （4）显示潜能。面试时间普通很短，求职者不也许把自己所有才华都展示出 来，因而要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参 加计算机专业业余学习状况”漫不经心’地讲出来，可使对方以为你不但能纯熟 地掌握会计业务，并且具备发展会计业务潜力；报考秘书工作时可以借主考官 提问，把自己名字、地址、电话等简朴资料写在准备好纸上，顺手递上去，以 显示自己写一手美丽字体能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙， 否则也会弄巧成拙。 2、面试时如何消除紧张感 由于面试成功与否关系到求职者前程，因此大学生面试时往往容易产生紧张情 绪，有大学生也许还由于过度紧张导致面试失败。因此紧张感在面试中是常用。 紧张是应考者在考官面前精神过度集中一种心理状态，初次参加面试人都会有 紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意状况是常用。那么如何 才干在面试时克服、消除紧张呢？ （1）要保持”寻常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一种普遍规律，面 试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在，要接受这一客观事实。这时你不妨 坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同步要进行自我暗示，提示自己镇定下来， 惯用办法是或大声发言，把面对考官当熟人对待；或掌握发言节奏，”慢慢 道来”；或握紧双拳、闭目半晌，先听后讲；或调侃两三句等等，均有助于消除紧 张。 （2）不要把成败看得太重。”胜负乃兵家常事”要这样提示自己，如果这次不成， 尚有下一次机会；这个单位不聘任，尚有下一种单位面试机会等着自己；虽然求 职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中失败，总结经验， 得出宝贵面试经验，以新姿态迎接下一次面试。在面试时不要老想着面试结 果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你紧张感。 （3）不要把考官看得过于神秘。并非所有考官都是经验丰富专业人才，也许 在陌生人面前也会紧张，结识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放 松下来。 （4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张限度就越小。考官提出 问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增长胆量。面试前除了 进行道德、知识、技能、心理准备外，还要理解和熟悉求职常识、技巧、基本礼 节，必要时同窗之间可模仿考场，事先多次演习，互相指出局限性，互相协助、互相 模仿，到面试时紧张限度就会减少。 （5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方提问，迎接多方目光，这 是导致紧张客观因素之一。这时你不妨将目光盯住主考官脑门，用余光注视周 围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们也许交头接耳，小声 议论，这是很正常，不要把它当成精神承担，而应作为提高面试能力动力，你 可以想象她们议论是对你关注，这样你就可以增长信心，提高面试