工伤保险及女职工保护.pptxVIP

工伤保险及女职工保护;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;一、《工伤保险条例》介绍;二、《女职工劳动保护特别规定》介绍;二、《女职工劳动保护特别规定》介绍;二、《女职工劳动保护特别规定》介绍;流产产假天数-减少 新规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 原规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 《上海市女职工劳动保护办法》：妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 ;产假时间安排的调整 新规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 原规定：女职工产