2021年面试最直观的自我介绍.docVIP

面试：最直观自我简介 自我简介也被称为“ 面试 第一问”。在自我简介中，面试官可以借机考察应聘者语言表达能力、应变能力;应聘者也可以积极向面试官推荐自己，展示才华。自我简介时间普通为3分钟 左右，有些外企仅为1分钟。在如此短时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?专门采访了某些实例，但愿能给毕业生提供一 些就业指引。 案例一如何把握时间? 研究生毕业小刘很健谈，口才甚佳，对自我简介，她自以为不在话下，因此她从来不准备，看什么人说什么话。她求职目的是地产策划，有一次，应聘本地一家 大型房地产公司，在自我简介时，她大谈起了房地产行业走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我简介也只能“半途而止”。 教路：一分钟谈一项内容 自我简介时间普通为3分钟，在时间分派上，第一分钟可谈谈学历等个人基本状况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈有关社会实践，第三 分钟可谈对本职位抱负和对于本行业看法。如果自我简介规定在1分钟内完毕，自我简介就要有所侧重，突出一点，不及别的。 在实践中，有些应聘者不理解自我简介重要性，只是简短地简介一下自己姓名、身份，其后补充某些关于自己学历、工作经历等状况，大概半分钟左右就结束 了自我简介，然后望着考官，等待下面提问，这是相称不当，白白挥霍了一次向面试官推荐自己宝贵机会。而另某些应聘者则试图将自己所有经历都压缩在 这几分钟内，这也是不明智做法。合理地安排自我简介时间，突出重点是一方面要考虑问题。 案例二语调别太做作 小芳去应聘南方某媒体，面试在一种大办公室内进行，五人一小组，环绕话题自由讨论。面试官规定每位应聘者先作自我简介，小芳是第二位，与前面应聘者一句 一顿简介不同，她早做了准备，将大学四年里所干事，写了一段话，还作了某些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳简介极流利，但美中局限性是给人背 诵感觉。 教路：切勿采用“背诵”口吻 一览 浙江人才网人力资源专家指出，自我简介可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我简介应避免书面语言严整与拘束，而应使用灵活口头语进行组织。切忌以背诵 朗读口吻简介自己，如果那样话，对面试官来说，将是无法忍受。自我简介还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，布满自信。 案例三如何谈成绩? 小王去应聘某电视节目制作机构文案写作，面试时，对方一方面让她谈谈有关实践经历。小王所学专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只得将自己平时参加某些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。 教路：只说与职位有关长处 自我简介时要投其所好摆成绩，这些成绩必要与当前应聘公司业务性质关于。 在面试中，你不但要告诉考官你是多么先进人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关内容，虽然是你引觉得荣长处和长处，你也要忍痛舍弃。 在简介成绩时，说顺序也极为重要，应当把你最想让面试官懂得事情放在前面，这样事情往往是你得意之作，也可以让面试官留下深刻印象。 案例四恰当用点“小聪颖” 阿枫参加了去年某大型国企校园招聘会 ，那天是在一种大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟交谈时间，如何在这样短时间里，获得面试官好感，进入下一轮呢? 阿枫放弃了常规简介，而是着重给面试官简介自己完毕一种项目，她还引用了导师评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般面试。 教路：以说真话为前提 自我简介时，要突出个人长处和特长，你可以使用某些小技巧，例如可以简介自己做过什么项目来验证具备某种能力，也可以恰当引用别人言论，如教师、朋友等评论来支持自己描述。但 无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂普通是很难逃过面试官眼睛。至于谈弱点时则要体现得坦然、乐观、自信。 案例五如何挣脱怯场? 阿宏毕业于中部都市某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆人才市场里，阿宏自信心有点局限性，面对面试官经常体现出怯场情绪，有时很紧张，谈吐不自然。她也明白这种状况不利于面试，但却找不到办法来调控自己。 教路：谈吐运用“3P原则” 一览 浙江人才网人力资源专家指出，自我简介时谈吐，应当记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己专业与能力，语调中肯，不要言过其实。 在自我简介时要调适好自己情绪，在简介自己基本状况时面无表情、语调生硬;在谈及长处时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺陷时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟体现。对于表达，建议阿宏可以找自己朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试 过来