如何做组织发展(郑梁).pptxVIP

; 2005年毕业于绥化学院 先后从事过：人力资源管理，寿险营销 中华讲师网 荣誉讲师 2010年任北京彩虹文化 金牌讲师 2012年被中国国学研修院聘任为: --主任研究员 ;增员双赢行动;课程内容;增员的意义;人是企业的根本要素;粗壮的脊梁已无法证明自身的价值； 强壮的头脑才能点亮生命。 “劳心者治人，劳力者治于人”！ 我们是治人还是受治呢？;;;营销员留存率;我们工作的最终目标是什麽？;2005年上半年北京分公司 主管月均组织利益3000元 相当于每月上首期保费 9000元 2005年上半年北京分公司 部经理月均组织利益8000元 相当于每月上首期保费 24000元; 50000元买100人你买吗？ 你投入了多少 怀才不遇与怀才不育 你比别人差吗？ 你服气吗？;三国演义;吕布;观念;刘备;孙 权;曹 操;西游记;水浒全传;从中国古典四大名著讲起;靠双手致富 还是靠系统致富;;麦当劳,肯德基,沃尔玛全部加大了 瓜分中国市场的力度 看谁增员得快,连锁店开得多 ;中国的快餐业;观 念;增员的利益分析;增员给我们带来的利益;增员给主任带来的利益;;其他增员的利益;星星之火 可以燎原;成为主管 稳定团队的基础;增员多了: