最新销售人员薪资及绩效考核管理办法.pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 标 题 销售部薪资分配及绩效考核管理办法 文件编号 发文范围 各办事处 文件密级 发文日期 拟 稿 审 核 批 准 销售部薪资分配及绩效考核管理办法 1. 目的 为实现公司年度经营目标，体现责、权、利 一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管 理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性，特制定本办法。 除。 2. 范围 适用于公司销售部各区域各市场办事处。 3. 销售部组织架构图 销售总监 各办事处经理 各办事处财务 各区域业务主管 各区域业务员 各区域终端促销 4． 薪资构成：月工资+年终奖（年终奖见5.1.3） 4.1 月度薪资结构 = 底薪 + 岗位津贴 ＋ 出差补助 + 全勤奖 + 提成 + 销售管理奖金 薪 资 级 别 对 照 表 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 项目 薪等 岗位 底薪 备注 一 营销总监 3000-5000 一、试用期内各岗位只有 二 办事处经理 2000-3000 底薪+补助，无提成。 三 区域业务主管 1200-2000 二、每个职级每年只有三 个级别的加薪空间。空间 内具体数额由上级主管 四 区域业务员 900-1200 定。 五 促销员 各主管根据当地情况而定 4.2 岗位津贴 项目 级别 总监 办事处经理 区域业务主管 区域业务人员 促销人员 车费补助 200 元/人/月 150 元/人/月 100 元/人/月 50 元/人/月 30 元/人/月 餐费补助 30 元/人/天 20 元/人/天 15 元/人/天 10 元/人/天 8 元/人/天 电话费补助 200 元/人/月 200 元/人/月 100 元/人/月 50 元/人/月 30 元/人/月 4.3 出差补助 出差补助（食、宿） 总监 办事处经理 区域业务主管 区域业务人员 长途（当地留宿一天以